无论在什么公司中，公司中的各种八卦，和小道消息都是同事喜欢聊的事情;如果你从同事的口中得知领导对你的评价非常低，你会选择怎么办?继续努力工作，可能会被领导继续不待见;选择离职，又会觉得不甘心，好不容找到的工作，轻易辞职是对自己的不负责任，一旦还遇到这样的领导怎么办?其实大家应该先想想，领导对自己评价差的原因，最好是先继续做下去，正视存在的问题，才能改变领导对你的评价;虽然在各种公司中，勾心斗角的事情经常发生，但是领导对你的印象肯定也是有原因的;下面小编就来为大家分享，在遇到这种事情时需要先想清楚的四个问题，来帮助大家更好的混好职场，想要与领导搞好关系的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、首先要想想自己是不是做到位了
一个人在职场中打拼，要想得到领导好评，至少是能够做好自己的本职工作，这也是你胜任岗位的基础;当一个人连自己的基础工作都做不好时，那么领导对你肯定没有好印象，要想完成自己的工作，可能就要加班加点去做，多花些时间去提升自己的能力，如果是因为这个原因被讨厌，任何人都无法帮助你;所以说，当领导对自己的印象不好时，首先要考虑自己的本职工作是不是做到位了。
二、想想自己的工作有没有向领导汇报
无论跟随什么领导打拼，领导们都是十分看重权利的，尤其是对下属工作的进行把控，因此下属汇报工作，对于自己来说是一件很重要的事情，一旦自己不汇报工作，领导就会认为你不尊重他的权利;大家要明白，领导是整个团队的掌舵人，所有的工作内容和进度，都是领导要掌握的，毕竟领导是整个团队的负责人;只有大家及时的汇报工作，领导才能及时的指点大家的不足;所以说，当领导不满意自己的工作时，不妨先想想自己有没有及时的汇报工作。
三、除了要做好本职工作，还有哪些事情要做
每个人的本职工作，都是至少要完成的工作，当然除了这些事情外，多帮助领导做一些力所能及的事情，这在职场中也是很重要的，当你学会主动帮助领导解决问题时，领导对你的印象会更好，说不定领导还会给你安排更加重要的事情，只有多为公司着想，多为领导着想，领导才会更认可你;所以说，当领导在嫌弃自己时，看看自己有没有在空闲时间，帮助领导多做一些事情。
四、想想有没有和领导定期的沟通和谈话，可以知道领导对你的评价
大家要想在第一时间，了解领导对自己的评价，和领导定期沟通就变得非常重要了，当领导知道了你的想法之后，领导也会及时的指点你，这也是及时改正自己的最佳时间;当自己的想法得到领导的认可时，还可以让领导指引接下来的工作方向，与领导定期的沟通，还可以帮助自己确定下一个有奋斗的目标，当然你的所有想法也会在领导掌控范围内时，至少能够让领导知道自己的立场，说不定还能成为领导的心腹;所以说，当领导对自己不满意时，可以适当的与领导谈谈心，往往会有不错的收获
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