公务员实际上就是为国家工作的员工，职业要求就是为人民服务，也正是因为公务员是隶属于国家的工作人员，才会有更稳定的工作性质。
在很多老一辈的眼中，“包分配”和“铁饭碗”是非常重要的两个目标，尤其是在大学毕业后，如果学校能为学生分配到一个铁饭碗，那简直就是最好的发展道路了。
而随着时代的变迁，稳定的工作已经不能满足社会的发展了，这也让铁饭碗岗位的数量越来越少，而公务员也成为非常吃香的工作岗位。
而在这个竞争激烈的年代中，想要成为公务员也不是一件简单的事情，更不用说想要在公务员体系中晋升，往往有很多在岗的公务员通过很多年的努力才能获得宝贵的晋升机会。
公务员的晋升都能带来什么优势呢？
公务员的晋升在一定程度上和其他社会岗位的晋升有一样的优势，在获得更高的职位后，公务员不仅能获得更高的工资待遇和福利补贴，还能借助职位的提升接触到在工作中更优秀的人，让自己在能力上也获得更大的提升。
同时职位的提升也意味着资源的提升，不论是人脉资源还是发展资源，都能为自己未来的发展提供更多的帮助，而最让大家眼馋的是高层级公务员在退休后能获得更多的退休福利，让自身拥有更好的养老生活，而这样的福利估计是很多人努力奋斗的重要动力。
看到这里相信很多人也都理解为什么这么多的公务员都执着自己的晋升之路，但公务员想要谨慎也有一定年龄限制，而已公布的“晋升年龄表”，让很多人意识到了晋升的紧迫性。
公务员晋升年龄表已公布，若超过了这个年龄，基本晋升无望
在这份公务员晋升年龄表中可以看出，如果大学生在刚毕业的时候就成为公务员，也就意味着22岁、23岁就迎来了铁饭碗的生活，成为公务员体系中一名普通的科员。
而当学生刚刚进入公务员体系的时候，心中都充满着斗志，希望在岗位上做出一番成绩，获得更好的晋升，所以在这个时间段，公务员的晋升制度还是相对较快的。但是难度却并不低，按照最新数据，这个阶段的升职比例在25:1，基本能晋升成功的公务员都在28岁左右。
而之后的晋升道路会更加艰难，除了需要有较强的工作能力、还需要等到晋升机会，毕竟在公务员体系中，一个萝卜一个坑，只有在岗位空缺后，公务员才有晋升的机会。
而公务员在正厅级升级为省部级的升值比例达到了400:1，基本上成功晋级的人都在47岁左右，如果公务员的个人能力足够强，甚至还能升至更高级。
不过因为公务员的工作也需要员工有一定的身体素质和精力，所以基本上在28岁没有晋升的人就希望渺茫了，如果在35岁还没有迎来晋升，未来就很难晋升了。所以大学生即便成为了公务员也需要努力面对自己的工作。
而现在这个社会中，虽然有很多大学生都渴望公务员岗位的稳定，但也有很多在岗公务员渴望社会工作的高薪，但其实在公务员中也存在稳定和高薪兼顾的工作岗位。
聘任制公务员：比社会工作更稳定，比普通公务员更高薪
其实随着社会的发展，铁饭碗越来越少的同时，公务员体制也发生了很大的变化，除了传统的委任制公务员，还出现了以能力为主的聘任制公务员，而这份聘任制岗位，拥有着比社会工作更高的稳定性，同时也拥有着一般公务员属于没有的高薪。
而这样两者兼顾的岗位，也成为了很多大学生争相追捧的岗位，如果学生对这种岗位有兴趣，不妨深入的了解一下，或许能让自己发现更好的发展道路。
在笔者看来：学生想好获得更好的工资待遇和福利报酬，最重要的应该是自身的学习能力和工作意识，如果大学生能在岗位上更好的完成自己的工作，就能得到很快的晋升。
即便是不成为公务员，良好的工作能力也能让大学生拥有更好的发展，所以对于大学生来说，努力提高自己的综合能力和工作意识才是更重要的事情。
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