一个人在晋升前，往往有以下六个征兆，你对号入座一下，看看你的好事是不是也要来了。
第一个征兆，你每天开始做复盘。回顾检查一下你每天所做的工作，只要半小时就可以。比如哪件事办得好？哪件事领导不满意？领导为啥不满意？哪句话说得不得体，有可能得罪人了？今天哪个同事又给你设计踩坑了，你是怎么躲避的？职场之中的高手都是这么成长起来的。不是谁比谁更聪明，而是谁比谁更用心。没有人天生就懂职场上的心机心眼，都是这样刻意练习出来的。
第二个征兆，你开始变得有自知之明。你不再清高了，不再固执了，不再抬杠了，不再看什么都不顺眼，不再去挑别人的毛病，你开始变得稳重厚重了。比如领导提拔了别人，你明明知道不公平，背后有人搞不正当竞争，但是你很识趣，继续埋头干好本职工作，思考着如何和领导进行博弈，抓到属于自己的机会，而不是抱怨，甚至自暴自弃，破罐子破摔。记住：职场之中没有绝对的公平，所有的公平都是靠实力和筹码争取来的。
第三个征兆，你开始喜怒不形于色了。任何人都看不出你真实的内心，做个社会上有城府的人，而不是像个小孩子，什么事情都挂在脸上，动不动着急上火发脾气。职场上，越是职位高的人，越是深不可测的人，越是不露自己底牌的人。你千万不要没心没肺，整天轻易地表露出自己的情绪出来，别人会认为你不堪重用。
第四个征兆，你开始刻意练习人情世故，提高情商。普通人的职场，比拼的不是工作能力，而拼的是关系。在社会上，就要八面玲珑，左右逢源，见什么人说什么话。逢年过节，你和你的上司有没有走动？精明的人，何止逢年过节，他可能看到领导出差回来，都找个借口，美其名曰说给领导接风，创造一个饭局，然后套套近乎。这种人爬得比你快，因为人家都是有门道的。
第五个征兆，你开始学会改变自己的性格，不再脑袋一根筋了。这个世界上，最重要的可能不是你的勤奋，因为在某种意义上，工作能力是很容易复制或者提高的，最难改变的其实是人的思维和性格。如果你总是晚上心里千条路，第二天起床之后照样卖豆腐，你能改变你自己吗？你整天抱怨、唉声叹气的，你能好运吗？人就是要敢闯敢拼敢干，有自己的梦想和追求，等自己老了你才不会遗憾、后悔。
第六个征兆，你有强烈的欲望。只要不危害别人，你就要利用一切手段。你对金钱没有欲望，注定了你就贫穷；你对晋升没有欲望，一辈子你当科员、干杂活、受人指使、被吆喝来吆喝去。有的人遇到不公平的领导或者单位太烂就心灰意冷了，不能这样！在职场上，就要自己变强。你越强大，世界越公平；你越弱小，世界对你越糟糕。成年人的世界就是如此。
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