万幸证监会和沪深交易所在跨年夜没有放深水炸弹
让大家安心过了一个元旦
不过好日子也快到头了
躲得过初一也躲不过十五啦
是的，和上回一样，还是用的比较功能
先比较深交所主板和创业板
源文档是深主板的，比较文档是创业板的
所以带中划线的都是主板有创业板没有的，带下划线的都是创业板有主板没有的
涉及一些需要关注的事项也做了相应说明。
1、创业板还是强制采用累积投票制
创业板原文如下：
其实这里应该再明确一下，就是选举2名以上，对吧，选一名咋用累积投票制啊？
2、股东大会临时提案不采纳的需要聘请律师（两板一样）
嗯嗯，律师又可以收一波钱了。建议上市公司在签署常年法律顾问的时候把这种情况塞进去，如果出现了这种情况，律师就不能乱收费了。
3、公司章程中增加的内容（两板一样）
干嘛非要和公司章程过不去啊，都写里面那以后变一点就要股东大会审章程，不累吗？建议章程还是大框架，后面配套各种董事会审议通过就能生效的细则，这样灵活性更高。
下面是创业板单独要求的：
4、中小投资者投票终于有用了（两板一样）
第四项是分拆所属子公司上市、第十项是上市公司股东大会决议主动撤回其股票在本所上市交易、并决定不再在交易所交易或者转而申请在其他交易场所交易或转让。主动退市没得说了，如果不照顾中小投资者那么就别想退，分拆上市感觉是为了做试点先放进来的。
也就是说有些事不能完全看大股东合适就行了，在出方案的时候要足够考虑中小投资者的利益，但是如果中小投资者就一定要做钉子户呢？或者以投票要挟上市公司作出更大的让步反而不利于上市主体的后续发展呢？嗯嗯，这块只有通过以后的案例来验证了。
5、回购股份和公司法又有点不一样（两板一样）
公司法原句这样的：
也就是说《公司法》规定了如果在章程里面规定了回购股份的事项的，那么最简化的情况下只要董事会就可以了。与《规范运作》要求的流程不一样。
6、审计委员会每年有个固定的议题（两板一样）
7、年度履职情况请去抄上交所的（两板一样）
上交所早就要求了，去抄就好了，记得改名字。
8、董监高的竞业禁止被提到规范运作上来了（两板一样）
竞业禁止之前整理过，详见《董高的竞业禁止》。这回省心了，一刀切了。
9、创业板说了想跑没那么容易
上交所的独董、创业板的董监高，高风险中的高风险。所以在受聘之前要先对公司做尽职调查，不能想着结婚不合适再离婚，现在离婚没那么容易了哈。
10、创业板对于董监高任职限制仍保留
11、聘任的时候出席是为了解释自己的（两板一样）
对，不是为了签字，股东大会审议过后才生效的，参会就是保持微笑，如果有人对自己履历的其他方面表示质疑，那么就继续保持微笑进行解释。没有签字的份哈，不要那么着急上位。
12、主板董事长总经理离职，独董要跟着忙乎
延续了之前《规范运作指引》的要求。
13、有证券投资业务的需要有制度（两板一样）
14、委托出席年度董事会的，委托签字不含确认意见（两板一样）
委托开会可以，委托在董事会决议上签字可以，定期报告的确认意见需要提前传签，也就是不能来开会的自己签了发给董办。
15、不熟悉、不从事、不了解的理由以后就不要再用了（两板一样）
写的很清楚了，以后这些理由就不能再用了，对，凑字数也不行。
16、创业板对于其他股份锁定人员也需在定期报告中披露
17、独董的关联企业可以和上市公司发生交易，不构成重大就好（两板一样）
有的人很极端，认为发生交易就不独立了，呵呵……这里解释的很清楚。
18、会计独董降低标准，与上交所统一（两板一样）
不过风险更大了，有注会资格的都不一定懂的很深，更别提没有资格的了。
19、独董受聘前公示（两板一样）
这个事情告诉我们，圈子很小，不要随便得罪人。
20、独董意见要说的变多了（两板一样）
不太好滥竽充数了，抄作业也不能都抄成一样的了。
21、参加董事会的时间是不算数的（两板一样）
所以对于本身开会就很多的上市公司，要不要去给他们做独董，真的需要好好考虑一下。
22、同业竞争尺度放松，国资的更松（两板一样）
例如国有资产划转导致的同业竞争就不用再害怕了哈，想想对策制定一下方案披露就好了。同业竞争不再是红线。
23、控股股东和实控人也需要建立信披管理制度（两板一样）
是应该给他们点颜色瞧瞧了，特别是国有股东，是应该好好学习下规则了。
24、创业板有单独的解除限售一节
25、需要制定的制度（两板一样）
深主板特有的：
26、创业板委托理财不论金额大小都上董事会
27、内控自我评价报告是强制的（两板一样）
主板要求会计师年年出内控审计或者内控鉴证报告，创业板无：
28、创业板说的更清楚，股权激励的钱不算募集资金
圈自己人的钱不算，圈外人的钱才算。
29、创业板允许补流归还不了前再审议一下继续补流
30、明确了视同财务资助的情形（两板一样）
墙角更难挖了。
31、深主板要求为控股股东实控人的担保需要反担保
32、创业板明确担保对象资产负债率的取值
短期调节财务数据规避股东大会的难度系数增加了。
33、深主板与沪主板一样了，没有分到30%的需要解释
另外深交所两个板块在分的特别多的情况下也是需要解释的。
34、明确股本变动的情况下利润分派必须总额不变（两板一样）
35、员工持股计划不可以拖着不发（两板一样）
防止利用员工持股计划提示性公告影响股价。
36、忘了发的还是有补救措施的（两板一样）
之前很多人存疑，为啥好多没发也没有处罚呢？其实这个提示性公告没有发的影响比较小，而且毕竟主要是自己内部人的事，大多数情况下员工持股计划也没有成为5%以上的股东，所以之前没发就没发吧。
37、董监高及员工自己搞的也需要披露了（两板一样）
38、主板的董事长承担投关首要责任
39、创业板保留了定期报告前30天不接受调研
其他板块可以引用这条，反正机构投资者他们也不研究法规。
不接待就可以安心做定期报告了，耳根子清净清净，当然如果愿意接受还是可以的，只不过这里有个借口能用。
好了，在顺便看一下沪主板的规范指引，对！沪主板之前是从来没有规范运作指引的，之前只有上市规则，所以很多深交所的小伙伴倍感羡慕。
简单列一下沪深主板规范运作的区别：
1、沪主板有公告填报软件
深交所只有年报填报系统，上交所股东大会、减持啥的都已经系统化。
2、沪主板股东大会用系统统计股东投票，不可篡改
3、沪主板规定董事不好好开会的交易所直接罢免
这里对于出席进行了明确，就是亲身参加和电话等方式参加的都叫参加。
4、沪主板规定董事长不想开会的要自己去监事会汇报
5、沪主板规定独立董事跑了的提名人还要再推一个过来
提名人也够累的。
6、沪主板对于分红所依据的时点有灵活性
7、沪主板规定小股东提议高送转的需立即审议
8、沪主板更倾向于董秘是投关老大
9、沪主板规定社会责任报告可以按股量化
感觉有点上纲上线了，下一步是不是就该谈我为你付出了那么多，你看看你！
好了，今天的整理就到这里吧~
哎，深主板和创业板能不能一致一点啊，同样的内容有的塞进了《股票上市规则》有的塞进了《规范运作》，这个标准不是应该统一吗？比如信息披露的暂缓豁免主板在《股票上市规则》里面，创业板在《规范运作》里面，感觉没有整齐划一，是时间太赶还是领导认为这样差异化比较好？反正找起来不太方便……
沪深四个板块也不一样，什么时候能统一？到底有没有秦始皇？
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