让自己成为职场中无可替代的品牌

2018年4月10日晚，复旦-BI（挪威）MBA项目第四季职业成长加速计划线下分享在海仑宾馆举行，项目CMP5班的校友李枫与大家一起探讨了职业发展中如何创建个人品牌价值从而获得更多的机遇与发展。

 

作为前GE可再生能源集团陆上风电大中华区总裁，复旦大学管理学院职业发展中心特聘高级顾问，李枫拥有20多年工作经验，10年高层管理经验。丰富的职场经验和生活阅历让他更深刻的体会到个人品牌建设的重要性和意义。跳出狭义的品牌概念，是哪些因素铸就了个人品牌？如何实现个人品牌建设与自我营销？以下的分享会给你一些启发。

 

个人品牌建设：别人想起你时，会想到什么？

 

品牌，指能使一个产品或组织脱颖而出，吸引消费者注意力的抽象概念。但直观的说，每个品牌都会形成自己的标签与气质——提到它时，人们首先会想到什么？比如，提到“特斯拉”你会想到什么？是创新或勇气。个人品牌也同样如此，比如，提到撒切尔夫人时，铁血和无所畏惧便是其最醒目的标志。

 

每个人都有自己的独特之处，如何在职场中让别人记住你，在日常工作中让自己的价值得到体现便是个人品牌的建立，也是让自己区别于其他竞争者的一条有效路径。

 

职场进阶三级跳：做更好，收割赞，不怕show

 

如何才能让个人品牌旗帜鲜明？Peter将其划分为三个方面：优异的表现，良好的声誉或形象，足够的展示。

1. 工作表现合格与优秀并不同，做完不等于做好。

按时按质按量完成任务只是合格，在琐碎的工作中看见别人忽视的，做到别人遗漏的，透过现象看本质，保持好胜心和紧迫感才是优秀的基准。

*始终做一名工作上的有心人*

 

2. 职场是一个由不同人组成的社群，好口碑不可或缺。

李枫分析道“任何管理层，在考虑职位候选人时，都会咨询其信任的人。”

*他人口中的好评价，意味着更大的发展可能*

 

3. 闷头工作并不是树立形象的好方法

积极与同事及小组交流合作，内化别人对你的看法，抓住适当时机在短时间内展现工作能力十分必要。比如，当管理层询问你工作时，快速适当地展开，使他对你的工作感兴趣并开始新对话才是核心。而展示的秘诀，就是随时做好准备。

 

另外，在职场上找到一名导师，也十分有用。他比家人朋友更了解你的工作，比老板更熟悉你的品质，他的职位可能略高于你，能指导你不便与同事沟通的困境。

*导师的熟悉和认可，能增加你的正面曝光。*

 

欲立品牌，先认识自己

 

自我营销的前提是什么？李枫认为是理解成功的定义。性格特点、教育和专业背景、工作和文化经历、家庭和社群地位、信仰等都会影响一个人。你是谁？特长是什么？价值观如何？这些答案将会影响一个本质问题：你认为成功的定义是什么？

古人云“天时地利人和”，职场亦如此，理清自己的成功目标并为之努力，机会才能在合适的时间出现。成功的定义不能太狭隘，职位能带给你什么并不是最重要的，而身在其位能够为公司拓展什么新方向，不为工作表现后悔才更重要。

 

保持专业，It’s always show time

 

在李枫看来，个人品牌建设有以下准则：

1. 你是自己品牌的拥有者，而老板是你品牌建设的合伙人。

2. 抓住一切合适机会，展现自己。

3. 成功必然伴随他人的目光，位高者孤。

4. 言出必行，行动是最有利的宣传词。

5. 不要畏惧失败，永远保持专业，任何时候转变品牌风格都不晚。

*看清自己的内心，寻找真心热爱的工作才会有真正的热情。*

最后，请记住李枫给你的箴言

做自己，结识优秀的人，坚持学习，保持积极，it’s always show time。

现在，

请开始你的表演。