群贤毕至，大咖云集，“2018易才新人力高峰论坛（上海站）”将于10月12日在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大开启。此次论坛以“创新赋能变革，智能链接未来”为主题，旨在共同洞悉与探讨人力资源管理技术变革与未来趋势。
随着“互联网+”时代的发展以及科技的进步,现代社会开始逐渐向人工智能时代迈进。在大数据、超级计算、传感网等新理论与新技术的共同驱动下，人工智能得到了飞速发展，也因此加速进入了全新发展阶段。而人工智能在人力资源管理中的应用，不仅节约了人力成本，更有效提升了工作效率，对人力资源管理产生了深远影响和不断显现的新趋势。
于企业而言，在新技术日新月异的今天，如何构建新的竞争力，未来之路如何越走越宽，将是一场与时间和科技的赛跑。在科技不断进步的时代，企业人力资源管理的信息化与智能化，对于企业核心竞争力的提升尤为凸显，也让人力资源从业者的价值面临更多挑战。
本次论坛由国内领先的人资企业易才集团主办，并得到了上海市人力资源和社会保障局、上海人才服务行业协会、MeetHR、外滩商学院、腾讯企业微信、第一资源等行业监管部门及知名企业的大力支持。届时将有外滩商学院院长叶阿次先生、e成科技总裁/创始合伙人梁星晖先生、国内知名财税专家赵国庆先生、腾讯企业微信ISV合作总监刘昆先生，精彩呈现人力资源领域最前沿成果与重大创新产品，以助力企业人力资源管理战略创新升级。
主办方易才集团一直秉持“以客户需求为导向”，此次举办“2018易才新人力高峰论坛（上海站）”将凝聚了易才集团十五年的创新结晶，以“TED演讲+主题对话+现场互动”的形式，为各企业与会者带来前沿的人力资源管理理念、企业实践、最新人力资源服务与技术等，以促进企业的人力资源变革与升级。
移动互联网时代，人才竞争的日益加剧令企业逐渐意识到员工福利计划的重要性。对此，京东集团场景营销部产品总监姜正一先生、美团点评商企通业务部总经理李芳女士、易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生及北京和缓医疗科技有限公司副总裁陆继周先生，将于大会现场带去“易客厅场景实验室——薪福的创新”主题对话，共同就如何摆脱企业福利管理困境及企业薪酬福利未来趋势等话题展开深入探讨。
众所周知，随着我国数字化浪潮的冲击，人力资源服务行业开始呈现跨界融合化发展，数字化更是其中最为主要的趋势。信息技术的飞速发展，更是推动着人力资源服务模式的升级与转型，也对人力资源管理提出了全新要求。易才集团成立至今十五年，坚持以创新为发展基石，始终不忘“铭记初心，‘易’往直前”，更战略推出了以“实力+、创新+、使命+”为核心内容的“服务+”理念，一直走在人力资源领域的最前沿，从而助推人资行业的战略创新升级。
本次论坛还广邀金融、快速消费品、制造、服务等数十个行业中的知名企业客户，共议新形势下寻求优质人才的方式方法，如何创新利用人才理念增强企业的核心竞争力，以及在这个新技术与新产品交叠更替的时代，企业人力资源服务模式如何实现升级与转型。
“2018易才新人力高峰论坛（上海站）”将是一场大咖云集的行业盛会，也会是一场启迪未来的高端峰会。相信此次论坛可以通过行业专家的精彩分享，能够为参会的行业精英带去人资管理新思路，从而推动人力资源服务行业长足发展，让我们翘首以待！
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