据美联社报道，纽约市议会 11 月初通过一项法案，表明人工智能招聘系统必须通过年度审计批准后才可以使用。
从筛选简历到视频面试，人工智能 AI 技术在企业招聘中的运用越来越广泛。人工智能如何评估应聘者？其中又有哪些潜在风险？本期轻解读就与之相关。说到这里也想问问你，你对 AI 招聘有什么看法？来评论区和我们一起聊聊吧！
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