称赞人的七个小窍门

我是一个金星旧品商人！

我身上一些特别值得表扬的努力竟然没有得到应该的称赞,关于这点我还曾对我母亲出于怨言.母亲明智地答复到:许多人可能都没有得到他们应得的赞美.我意识到,这完全正确, 比如,母亲就是其中一个.我显然没有对她为我所做的一切给予足够的赞美.

 

这让我想到 赞美的重要性和如何进行有力的赞美. 合适的赞美语言可是十分具有鼓舞性的,但是乏味空洞的表扬则是毫无意义.

1.具体.模糊的称赞并不会留下很好的效果.

2.用由衷而实在方式来称赞某人.  只有很少的一些情况下才找不到值得称赞的事情

3.决不能在一次谈话中既表扬又要寻求帮忙.  这样做让表扬似乎是做作.

4.寻找那些不太引人注意的东东来表扬. 一个较小的成就或简单的品格等,而这些都是一个人以前难以得到几次表扬的东东.

5.不要犹豫去表扬那些已得到很多美誉的人. 我注意到,即使那些经常受到表扬的人,或说特别是那些经常得到表扬的人,更渴望得到表扬.  是因为值得表扬的人感觉没有安全感么?还是因为得到表扬后造成了对更多表扬的需求么? 我自己搞不明白,但是这种现象的确是存在的.

6.背后表扬人. 受到赞扬的人经常听到各种赞美,但是背后的赞美比当面的称赞似乎更加的真诚.

7.当一个人寻求你真诚的意见时,那么你得小心了. 这常常暗示着,他们是在寻求二次肯定,而不是直率.

赞美让得到它的人感到满足,同时,也让赠送它的人产生幸福,至少让我发现真我. 因为我们的行为对我们的感受有很大的影响,通过一种展现欣赏力,洞察力,思考力的方式, 使我们感到自己更具有欣赏力,洞察力和思想.这些都是产生幸福的源泉.

你是否想到了些其他赞美别人好方法呢?