怎样管理自己

 “知人者智，自知者明。”——老子

 第一个改变是觉悟-懂得自己怎样和为什么以自己的那种方式做事。

 但为什么了解自己很重要？

 觉悟是自己的内在动力。

 它为要做的决定创造空间和谅解。决定怎样行动和怎样改变。自知给了我们一个起点，一个开始奋斗的地方。

 在Sunny Schlenger 和 Roberta Roesch的书《怎样管理自己》中，他们解释说每个人都依据不同的行为类型来识别，知道什么是你的个人风格，如果你觉得需要合理安排你的工作那是个良好的开始。

 在书中，根据时间的类型分为以下几种：

 跳跃型：这类人是在工作中有很多工作的人一直都能有激情的工作。他们总是从一个任务到另一个任务从没有完成任何一个。

 超完美主义型：超完美主义者很投入他们的工作并确信能完美的做好美一件事，他们很少按时完成一件工作。甚至当他们完成一项工作是，他们经常对结果不满意。

 过敏细致型：他们宁愿做计划也不去实施。这种类型很难把事情执行到底。

 墙头草型：墙头草让很多事情都随机进行，因为他们没有做决定的能力还害怕他们的决定是不是对的。

 悬崖衣架型：这些人非常有热情，每件事都等到最后经常在最后的截止日期前才完成所有的事情。

 判断你自己的类型。当我判断我自己和我自己的工作类型是，我意识到一个性格的瑕疵不像我先前想的那样，但是一个可从新认识的类型可能有全世界五分之一的人和我分享。知道这些让我不觉得自己有那么差还是我有了力量学习和工作。

 这里又一些使某个类型的人工作的更好

 跳跃型：放慢速度。防止分心和打断。当很有精力是做最优先的任务。把工作分成一个个小目标。

 超完美主义型：判断并集中精力到最优先的工作总。其它的任何东西都不需要详细的注意。学会代表自己说不。

 敏感细致型：建立简单，基本的途径，做提示，把大任务变成小目标，为任务排日程。

 墙头草型：明白没有不好的决定。把决定变成小得步骤，减小恐惧，和勇敢的感觉亲近。

 悬崖衣架型：为任务设置日程。知道需要多长时间，规律性的检查要做的事来保证你没有拖延重要的任务。你怎么用你时间？

 另一个重要的因素是看你现在怎么用你的时间。我们都很努力地工作-在工作上我们需要每天花好几个小时的时间。

 但那些任务会被淘汰吗？

 在一定的工作上我们是否用了太多的时间？判断怎样利用一天里的每一个时刻是很有启发。

 当一天的工作结束是你想知道你的一天是怎么过去的，你还记得你用了二十分钟和你的同事谈论足球或是事实上你用了三十分钟在社会媒体上？在两次会议间对你的工作没什么影响的时间你是怎么样用的？你读会议纪要而不是亲自去开会?

 分析每天的时间可以用作去做你将来去想更好的决定。

 可以用一张纸质工作记录卡记录你一天用时间的详细情况，或者你可以从网上下载电子版这会管理你在白天电脑上所有做的事情。了解你自己。

 当你更多的了解你自己的风格和你现在怎么利用时间时，你会处于一个更有利的位置，关于怎么最好的完成工作，你可以做更灵活的决定。

 像我这种类型，我既是一个跳跃型的人也是个敏感细致型的人。困惑，混乱，繁杂，没规律这些词都是形容过去得我的。变得有秩序是我生活的改变。它成为我个人成功的促进措施-一定要相信我当我说我能做到时，任何人都能做到！

 （照片：通过一个文件的文件夹排序）

 Ciara Conlon是个个人教练，作家。她主要帮助人们通过有效的工作来达到他们的最佳状态，积极现实。“有生产力和积极性什么都能做到了。”关于Ciara了解更多，看她多产和积极的建议，文章和链接。