对于有些工作来说，公司里会有工作手册和一套严格的规则，规定办公时间、着装、和病假等方面的事项。但在今天的商业世界里，很多公司把这些事项留给员工自己去掌握，只要能把工作做好就行。当然，我们所有人都希望能满足老板的期望，并且在潜规则范围内行事。如果你要开始从事一个新的工作，而公司手册很简单，没有什么详细的规定，那么请参考我们所归纳的八件事情，你可以通过简单的观察来了解你的新办公环境。
虽然大多数的公司都规定了办公室正式上班的时间，但员工早晨何时应该走进办公室，下班时应该何时离开可能规定得就没那么清楚了。如果有疑问的话，可以从你的经理身上找到线索，按照她的工作时间来上下班。如果她每天下午5点开始收拾东西离开，那么你可以这样做， 没有什么不好意思的 ... 只要你的工作已经做完。这样做不仅你会跟最适合团队的工作节奏合拍，而且你可以随时给你的经理帮忙，还可以得到一些印象分。
着装
你应该已经从公司面试你时得到对公司着装的感觉，但在没有搞清楚前，穿着保守点绝对不会错。如果你看到你的经理和同事在处理像客户会议或休闲星期五时的着装时，你就知道什么尺度比较合适了。
午餐时间
观察你的团队和你周围的人，这也可以给你午餐时间应该怎么做提供点线索。员工实际上是花一个小时吃饭，办私事，还是去健身房？或者他们往往把午餐带回到自己的办公桌，吃完后就开始整个下午的工作？
打私人电话
虽然我们会在大部分的情况下把工作和个人生活尽量分开，但有时候两者还是会牵扯到一起。如果你不确定如何处理在工作时间打私人电话，那么就照办公室同事的做法去做就行了。一般在自己的办公桌打个电话就可以，但是如果您不想被别人听到，躲进一个空着的会议室打个简短的电话可能更合适。有些办公室会为了这个用途专门设置打电话的房间，否则你会发现自己只能在走廊或大街上打私人电话了。同时还可以注意一下你的同事是使用办公桌上的公司付费电话还是他们自己的手机打私人电话。
休假时间
你被雇用时的条款里无疑已经讲明了你每年会被允许休多长的假期，但是你什么时间才能休假？注意观察你的同事们是每次使用比较长的一段时间休假，还是把假期分开到周末前后来休。当然，一定要留出足够长的时间来得到休假许可，并且尽量不要在繁忙的项目进行时安排长时间的旅行。
病假
我总是按照这个观念行事：把病菌隔离在自己家里，这样会有利于形成健康的办公室工作环境，但并不是每个办公室都会这样做。如果有很多人咳嗽并且在办公室周围打喷嚏，你就可以预计到：即使你生病了，你还应该继续工作。多存点面巾纸，感冒药和充足的洗手液！
预约看病
对我们来说不幸的是，大多数医生的办公室周末不开门，所以我们需要有某种办法来平衡我们的健康和公司对我们上班时间的期望。同样地，观察你的同事们的习惯，这可以告诉你是否最好设法安排早上或晚些时候或者午休时间去看医生。如果不是紧急情况，你应该给你的团队足够的通知，以防你的预约与某个重要的会议或项目发生冲突。
个人闲聊
当你与同事长时间共处后，很难不与他们分享你的个人生活的细节。但请使用他们自己的习惯作为指标，来确定分享多少比较合适。如果他们告诉你他们的孩子或宠物的有趣的故事，但明确地避开他们之间的关系的谈话，那么你可能应该也这样做。同样的原则也适用于你的经理：因为人力资源方面的规定，她可能不太愿意谈论某些特定的话题，所以如果她避开某些私人谈话，小心不要就此跟她谈论太多。
本文最初是由SavvySugar发布
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