作者：立夏2013-05-07 10:15
【PConline 品科技】4月24日及4月27日，富士康再发“两连跳”。郑州富士康一名新应聘24岁男工及一名入职半年23岁女工在公寓楼相继跳楼身亡。郑州富士康工会管理人员及政府管理部门证实“二连跳”，死因及善后在进一步调查处理中。
在这之前，员工跳楼的惨剧就曾多次在富士康上演。情况最严重的在2010年，富士康全工厂陆续出现十多起员工跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。
有消息传出，单调的流水线生活和严苛的管理制度，被指是酝酿这些悲剧的“祸首”。机械压抑的工作、没休止的加班、突然而至的责骂、看不到未来的迷茫等，无不在考验着富士康工人、尤其是“新生代工人们”的心理承受能力。工人在入职签订“珍爱生命承诺书”，更像是“走过场”，工人只需签名即可，当向心理咨询师提出工作上的困惑和迷茫时，咨询师则会“勉励”说，“干好活就行”。尽管厌倦，员工们也因为生计依赖着这一份工作。员工甚至担忧“百万机器人”将导致他们失业。
点评：富士康作为全球代工巨头，不断发生员工跳楼事件，尽管跳楼表面是员工自愿行为，但是事情就发生在富士康工厂。没有合理的解析，富士康必然也不断受质疑。
图片来源：网络
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