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佳能中国总裁荐《贞观政要》:老板和职员如何相处
2013-08-15 10:37 | 作者: 来源:中国企业家网 

佳能中国总裁荐《贞观政要》:

佳能中国总裁小泽秀树读完《贞观政要》后感慨:“当时皇帝与臣下的关系,在今天职场中的老板和员工,仍然适用”。此后,他对那些如魏征般“挑刺”的员工“也会有生气的时候,但我一般会忍耐”。

《贞观政要》

《贞观政要》是唐代史学家吴兢着的一部政论性史书。全书十卷四十篇,分类编辑了唐太宗在位的二十三年中,与魏征、房玄龄、杜如晦等大臣在治政时的问题,大臣们的诤议、劝谏、奏议等,以规范君臣思想道德和治同军政思想,此外也记载了一些政治、经济上的重大措施。

《贞观政要》系“随事载录”而成,以君道、政体、任贤、纳谏、君臣鉴戒等为篇目,分别采摘唐朝贞观年间唐太宗李世民(599年-公元649年)及身边大臣如魏征(公元580年-公元643年)、王珪(公元570年-公元639年)、房玄龄(公元579年-公元648年)等四十五人的政论、奏疏以及重大施政措施等,主要内容包括治国方针、选贤任能、精简机构、申明法制、崇尚儒术、评论历史得失等方面,同时强调统治者的自身修养,如敬贤纳谏、谦逊谨慎、防止奢惰等。

《贞观政要》全书强调臣僚谏劝帝王的作用,置立以谏诤为内容的专篇,不仅要谏诤帝王,而且也要谏劝教导太子及诸王。从这个角度说,《贞观政要》一书就是吴兢通过树立唐太宗及其“贞观之治”的榜样,用以开异和谏劝唐中宗、唐玄宗及其后的继承者。

作者简介:

吴兢(公元670年-公元670年),唐汴州浚仪(今河南开封)人。吴兢任史职30余年,编纂唐国史65卷。 著述很多,现除零散诗文外,仅存《贞观政要》一书流传于世。

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