责怪他人
人人都会犯错。员工无法达到你的期望水平，或者供应商没有按时交货，你就为了这些责备他们，但其实你也有责任。可能你并没有给员工提供足够的培训，也许你没有给他们足够的缓冲时间，又或者你要求的太多，太急。
发生问题时不能一味地指责别人，而要勇于承担责任，这不是在自讨苦吃，而是一种授权。因为这样你就会专注于下次把事情做得更好更聪明。当你变得更好更聪明时，你也会更快乐。
做表面功夫
没有人会因为你的衣服、车子、财产、头衔或是成就而喜欢你。这些都只是身外之物。人们可能会喜欢这些东西，但这并不代表他们也会喜欢你。当然，表面上他们可能看起来喜欢你，但这并不是发自内心的。仅仅建立在表面物质上的友谊并不是真正的友谊。
真正的友情会是你变得更加快乐。只有停止表面功夫而开始做真正的自己，你才能建立真正的友谊。
死死坚持
当感到害怕或不安时，你会紧紧坚持着你所知道的，即使它对你并没有好处。没有害怕或不安并不代表快乐：只是缺少了害怕和不安而已。
死死坚持你自认为需要的并不会使你开心，而应该学会放开，去追求你想要的。即使最后不能得到心中所追求的，努力的过程也会让你对自己更满意。
插嘴
插嘴不仅仅是粗鲁的行为。当打断别人讲话时，你真正所传达的信息是：我听你说话并不是为了理解你在说什么，而是为了决定我要说什么。
想让大家喜欢你吗？那就好好当一个倾听者。注意听他们说的内容，为了确保自己理解了对方的话，适时问一些问题。他们会因此喜欢上你，而你也会爱上那种感觉。
发牢骚
人的语言是有能量的，特别是作用在自己身上时。总是抱怨自己的问题会使你感觉更糟。如果出错了的话，不要浪费时间抱怨了，而应该把精力放在解决问题上。除非你想一直抱怨下去，否则总有一天要去解决它，那又何必把时间浪费在抱怨上呢？
不要总说哪里错了，多谈谈怎么样才能使情况好起来，即使你只是自言自语也好。和朋友同事在一起时也这样做吧，别总是成为他们抱怨时倚靠的肩膀。真正的朋友不会看着朋友们抱怨，而会帮助他们过得更好。
控制他人
是啊，你是老板，是啊，你是行业巨头，是啊，你是领导者。但你真正可以控制的只有你自己。如果你觉得自己正在努力地控制别人，那你就是认为你自己、你的目标、你的梦想，甚至一个小小的想法都比别人重要。
况且，控制被人要在短时间内才最有用，因为它需要力量、敬畏、权利或者某些形式的压力，所有的这些都会让你感觉不舒服。找到那些愿意跟着你的人，他们会更努力地工作，拥有更多的快乐，建立更好的人际关系。那样大家都会变得更开心。
批评他人
是啊，你教育程度更高，是啊，你更有经验，是啊，你经历过更多的阻碍，爬过更多的山，解决过更多的问题。但那并不能使你变得更聪明，更优秀，更有见解，你只是更独特，更有竞争力，更独一无二而已，但到头来还是你本人，和其他人（包括你的员工）一样。
每个人都是不同的，但并没有优劣之分。不要总是关注缺点，而要懂得欣赏人与人之间的不同，这样你会发现别人和你自己更多的亮点。
说教
批评和说教就像兄弟一样相似，而他们有一个共同的父亲：批判。当你爬得越高，越有成就时，你越会自以为是，也越要告诉人们自以为所知道的一切。
当你说的结果比起因多时，人们可能在听你说话，但并没真正听进去。没什么比这个更悲哀更伤感了。
驻守过去
过去是有价值的，它可以让你从自己和别人所犯的错误中学到东西。在这之后就忘记错误吧。不容易做到吗？其实这取决于你关注的重点。当一些不好的事情发生时，就把它当做一次学习的机会。当别人犯了错，就把它当做一次自己可以表现善良、宽容和理解的机会。
过去只是一种训练，而非限定你的东西。想一想哪里出错了，但只是为了保证下次你和周围的人能知道怎么能不再出错。
害怕
我们总是惧怕那些可能发生或可能不会发生的事，惧怕无法改变的事，惧怕将来不能做的事，或惧怕他人对自己的看法。所以，人们总是很容易犹豫，总想等待正确的时机，总觉得需要再想一想，再研究一下或者寻找更多的选择。
就这样，时间就那么被耽误过去了，随之而去的还有我们的梦想。不要让害怕拖住你的脚步。不论你在计划、想象或是向往着什么，就从今天开始做吧。如果你想创业，那就迈出第一步吧，如果你想转行，那就迈出第一步吧，如果你想扩展或是进入一个新的市场，或是提供新的产品或服务，那就迈出第一步吧。忘了恐惧，开始行动吧，真正地去做一些事。否则，今天就会那么过去了，一旦明天来临，今天就永不复返了。
今天是你所拥有的最宝贵的财富，也是你真正应该害怕浪费的东西。联系客服
