我大学毕业三年多，先后经历了两个工作单位，职场环境也一直相对宽松，更幸运的是遇到的直系领导不仅能力强，而且对年龄差很大的作为菜鸟的我，照顾有加，手把手教会我很多，对于我工作中的失误也总是自己担下来，越发让我自责，也在心里警告自己工作要更加细致、认真。近来，由于大领导情绪失控，时常冲着各位中层领导，以及我这种小白大吼大叫，频频让我对工作心生厌烦，对工作已无激情，全然应付。
读小川叔的新书，收获很多，看书的过程中，不由自主的会对比自己的小川叔的处境，相较而言，真的事“小巫见大巫”，我这点委屈算什么，都不值一提。总结全书，亮点、精华纷呈：
一、如何写简历？如何要求加薪？如何跳槽？
大学毕业的档口，所有打算自己找工作的小白们都写过简历，基本千篇一律找来师兄师姐的模板，然后把自己的东西删删减减的添加进去，一个简历在海投所有的企业，争取面试，在寝室哼哼唧唧，玻璃心碎了一地，感叹世事艰难，好不容易有几个面试通知，最后能拿到offer的没几个，晚上在寝室抹一把泪，和相互找工作的小伙伴互诉艰难，互相打气，第二天接着出去投，接着出去面... ...从来没想过问题出在哪里，我们也会借鉴师兄师姐的经验，可牛气哄哄的师兄师姐的光彩夺目简历，我们已无机会无时间再去复制，资质平平的师兄师姐已没有多少内容可以和我们分享，于是，很多大学毕业生在找工作的过程中撞得头破血流，还不知道问题出在哪里？
小川叔说，如何写简历，对症下药？你应聘的岗位需要什么能力？需要你具有怎样的特性？你的简历能否根据对方的岗位需求来书写？简历中实在没有硬货，在最后一部分自我描述中，要展现自己对该岗位的理解，自己能够做到的努力程度，你计划的努力方向？事先做好功课，了解你所应聘的企业，知道你应聘的岗位具体是做什么的？面试过程中询问领导对该岗位的期望... ...这都是应聘过程最基本的功课，写简历最基础的努力方向。
小川叔自己经历了月薪不到两千到年薪三十万的跨越，中间涉及几次增加薪资的问题。怎样让老板心服口服的给你加薪？绝对不是拿着手上正进行的如火如荼，没你不行的项目来要挟，因为项目总有结束的一天，你不能不计后果。最后的办法，是你的付出值得你期望的薪资，怎样衡量？绝不是你情绪化的以你身边的同事来对比，我做的比他多，钱拿得比他少，而是你简历重新投到市场，其他的HR能给你开多少价，其他的老板有多认可你的能力？如果和你现在的薪资相差无几，那说明的你的能力还不够你的妄想，你需要继续努力，当你的付出足够多的时候，老板不会看不到。哪怕他眼瞎了，你重新到市场上，其他的老板，HR不是也能接纳你？ 涨薪成为志在必得的事。
跳槽，绝不是因为受不了当前的工作压力、职场氛围而离开到另外一个单位，再接着遇到同样的痛苦，小川叔告诉我们跳槽应该是斜上角45度的提升，是因为当前的平台已无法满足你，你的能力值得你拥有更好的机会，拥有更好的职位，展示自己的能力，实现自己的价值，拿到更高的薪资。遇到问题就逃避，接着势必会在下一个地方重复之前的矛盾、问题、痛苦... ...一切都不会改变。
二、反思、总结、模仿、学习
每位职场人从步入职场开始，便会遇到形形色色风格迥异的各种领导，我们可能很招某些领导的喜欢，很受赏识，也可能是遇到担心“教会徒弟，饿死师傅”的狭隘领导，但是如小川叔所言，我们要学会适应领导，弥补上司的不足，能够被领导抢功，证明你的实力在一步步加强，哪一天，你不需要领导能够独自完成所有事情的时候，你的机会就来了，就算在当前平台无法给你晋升机会，你的能力得到提升，你增加了选择的机会。如何与领导相处？小川叔用自己的血泪教训告诉了我们十六点。
在职场里，从菜鸟小白到实力干将，蜕变需要自己付出艰辛的努力，唯一能够证明自己的机会便是能力的提升，抓住每一个路过自己的机遇。每一个难熬的当下，心态良好的坚持下去，也许就会迎来下一个春天。
怎样蜕变？怎样努力？反思、总结，反思自己工作过程中的每一次失误，理清自己与领导对自己岗位期望的差距，自己和领导的差距，自己的优势、劣势，予以调整，定期检验调整成果，再继续做下一步的调整计划，总结上一阶段的努力成果。
小川叔介绍他是怎样向他的孙总学习，模仿他的说话、做事、领导能力、兴趣、爱好，在模仿的过程中发现自己，找到自己。在模仿中学习，在模仿中进步。直到小川叔的境界，“我可以被取代，但是即便做同样的事情，我相信没人会做到像我这样好！”
三、扛得住，世界就是你的
所有实践的步骤，努力的方向，对当前每一个智商、情商都不低的职场人来说都不难，只要肯吃苦，肯付出。大部分人的问题出在哪里？内心，来自内心的不坚定，恐惧、害怕、烦躁、迷茫、痛苦、纠结... ...
书封上说，“人与人之间最小的差别是智商，最大的差别是坚持”。我们总是知道努力的方向，却没有坚持下去的勇气或者毅力，总有恼人的上司，总有无趣的工作内容，总有难以相处的同事，总有你认为无趣的工作内容，总有你认为不能匹配你当前付出的薪资，总有不合理的工作环境，总有你不欣赏的企业文化，总有加不完的班... ...问题永远不会少，但是认准了和小川叔一样的信念，“不是谁都可以做到像你这样好！”当忍则忍，努力学习，接触新事物，提升自己的能力，放宽自己的内心，努力提升自己的高度。“所有的故事都会有一个结局，在结局到来之前，你是否耐得住性子，守得稳初心，等得到转角的光明？”扛得住，世界就是你的！
我16岁时，住校读高中，一个月回一次家，每次上学要走二十分钟的路再到路边搭车，三年里，不管多忙我妈每次都把我送上车，这二十分钟里我妈说的最多的就是我外祖父在我妈小时候告诉她的道理，“人，这一生，其实好快还快，也会有很多意外，金钱，美貌都敌不过时间和灾害，但是知识学进肚子，别人偷不走，抢不走，那就是你自己的能力的提升，永远跟你一辈子的财富。”从那时开始，我如同洗脑一般，如饥似渴的希望接触新东西，学习新东西，依旧在别人看来很不适当的时候学很多自己感兴趣的东西，不让自己后悔。
这本书也是这样，不管你在职场的哪个年纪，也许可以从书中收获很多，更多的可能是通过自己明白从自己的行为里去主动，积极做一些认真、负责的改变，从而带来工作的大改观。如书背面的推荐语，“推荐这本书不是因为看完这本书，真的就可以在职场上顺风顺水，而是更多人看了能找到自己的方向。”我从小川叔的身上，看到自己对待工作的散漫，不认真，身边的同事也多是浑浑噩噩，对待工作应付加抱怨，我担心自己年纪轻轻就“温水煮青蛙”，迷失在这样的职场氛围里，不管别人怎样，把手头的工作做到“不是谁都可以做到像我这样好”，这是我努力的方向，也许也可以成为你的目标。（《扛得住，世界就是你的》书评/anancy）
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