狐小姐留心到，有些离开了原来公司的职员，因为各种各样的原因，会不由自主的去黑自己的老东家。怎么说呢，这某种黑不是通常层面的小抱怨。
比较常见的，是和原来的公司有些积怨，或受到了不公的待遇愤恨离去，或被辞退劝退而感怀才不遇。说到痛恨处，恨不得老东家当场暴毙商场才好。
也有一些情况，是因为自己需要创业，缺乏资源急需眼球经济，所以拿知名的老东家或行业开涮，发表激进的言论。踩着高处，自己也架势更胜一筹的意思。
前者希望为自己正名，重塑信心。后者为了资源，迫不得已。想来两者都是人之常理，无可厚非。老东家知名一些的，也就让这事儿过去了，不值一提。
狐小姐觉得其中的不妥之处，是对那些老职员自己的不利。
1．会显得小气
由于对话中充满着对老东家的负面情绪，常常容易让听者把这些负面情绪映射到诉说这些事情的人身上。此外，听者未必会像当事人那样经历过感情波动，所以容易觉得当事人时过境迁还耿耿于怀，显得有些不能释怀的小气。
2. 会影响人脉
交朋友合作通常都喜欢豁达宽容之人。如果周围的人如果晓得当事人是那种以牙还牙，以眼还眼，睚眦必报的人，通常会有所小心，生怕那天不小心得罪了当事人，便永远变成了他嘴里千古流传的罪人。尤其是那些想踩着老东家上台的人，周边的人嘴上不说，心里也是担心和这样话不忌惮的人交往，那天惨遭践踏，变成了踏脚石了。
3. 会影响前途
尤其是去应聘求职新的岗位时，面试官常常会问起为什么离开以前的公司，若是当事人滔滔不绝前公司的不是，说者是为了澄清离职迫不得已，或者自己能力其实不错，只是原来公司的老板有眼不识泰山。听者则会心有余悸，觉得这样的人适应性欠缺，容易性格激进，难以融入新的团队。
4. 会影响老友
虽然离开公司了，但不少人还是在原来的公司有不少的朋友。如果反复讲原来的公司不好，前同事毕竟还在原公司任职，必然心里还是希望公司声望在外，有好的口碑。腹黑老东家，也会给老同事带来负面的效应。黑了朋友，提携了自己，其实有更多共赢的方式么。
5. 会影响简历
毕竟前公司的经历还是简历上不可抹去的一段经历，如果前公司业务不好了或者真的倒闭了，那以后求职做事还得费一番口舌跟人解释为什么这个公司不在了，多复杂呀。
6. 会影响心情
很多事情不能释怀，说再多遍，只会让自己常常重复经历那些不快的场景，最后心情不好的还是自己。前公司老板被说到最多有些奇怪的耳红而已。只是当事人，本来已经很冤枉郁闷了，还长期有后遗症的心情不好，不是很不值么。
人生往前看，不能总活在过去。
风花雪月，成就辉煌都应该挥挥手让它成为云烟，以便再上一层楼，更何况是不愉快的经历。
若是真有不公，采用有效的手段为自己讨回公道。假设没有办法，为自己着想，把精力和时间放在寻找新的舞台更有意义。
若是创业所需，有更聪明的提携自己的方式，不一定非拉个垫背的才能上位。
职业的选择，你情我愿，若心有不甘，散了即可，没人强迫得了谁。广阔世界，有很多机会。对过往的缘分，有一份感恩，感谢它让自己在顺境和逆境中都能成长，任何过去都不能停止你向前进的脚步和眼界。
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