2015-09-11 09:01 | 豆瓣：zeze
周末几个朋友上山去玩，林小本和太太黎拉我们已经很熟了，林小本是学我们专业的，高大英俊黑人小伙儿，原先跟骆总干过，后来读研究生的时候又成了同学。他太太黎拉是个半拉丁裔美女，性格温柔低调，俩人有个四岁的可爱儿子小小本，现在黎拉又怀孕八个月，挺着圆滚滚的肚子，浑身上下却依然苗条清爽，其他几个朋友笑她：你是好莱坞假怀孕那种吧，拿个圆模子绑肚子上蒙我们？
林小本在我看来是一命运诡谲之人。首先，他几乎不运动，却凭空长了一个倒三角身材，肩膀有五头宽，腰胯线条精炼，身上全是腱子肉。有一次上山，他早上穿上紧身的跑步衣服说要去跑跑，简直就是一匹油光锃亮的黑马！我都看傻了，以为奥运会短跑选手现身。黎拉在一边儿笑：他其实根本不锻炼的人！这实在只能羡慕嫉妒恨了。
林小本同学，大学时候家境不佳，所以一边读书一边在ups打工送包裹。这种大学打工的事情很多学生都做，但是万事分程度，每周打工五个小时和50个小时区别可就大了。林小本上课都是按时去的，但是别人下课后在studio里做设计作业，他往往得去打工，然后半夜了回家开始做作业，一周40-50个小时，才能勉强负担学费生活费。我算了算，哇塞，一天如果上课6个小时，再工作8个小时，做设计作业5小时，也就只能睡5小时了。这可真的不容易。后来大三的时候他一个偶然的机会遇到一个贵人，是我们行业屈指可数的一个老一辈黑人设计师之一，老人很赏识他的才华和韧性，就对他说：小伙子，你这样下去不行，以后你学费我包了，你给我好好的去读书！小本确实很努力，把他当作自己的大恩人，每次交设计作业都提前送去给他看，通过了才去交，这样他就要比截止日期更提前完成。也就是说，他因为受到恩惠，更加拼命的读书做设计。毕业之后，他也一直保持联系，经常去拜访讨教，很多年之后，这位老设计师准备正式退休，就对他说：林小本，你表现不错，我很看好你！我退休之后，我的设计事务所就交给你了！
话说我们听说这故事的基本都傻掉了－－是励志电影么亲？
总之，林小本的故事很有意思。这次在山上，我们俩又坐下来聊天，聊到了我原来不太了解的一面。也许是儿时的经历，也许加上老设计师多年前的经历对他的影响，他对设计界黑人设计师的歧视问题有很多想法。他告诉我说，当年他不能每天在studio里根大家一起做设计作业，而是得去打工，他的教授非常不满，他觉得还不错的作业也给很低的分数，数次跟他说：你要不别念了。还有教授很“善解人意”的说：我知道你家里有娃需要你养活。其实他根本没有孩子，但是白人教授却会直接假设他是那种年纪轻轻生了一窝孩子的“典型”黑人。他遇到贵人之后，又有人说他，“整天在外面拍有门路的黑人同胞的马屁，认干爹吧？”。去面试工作，见面就是惊讶无比的反应：哇，原来，你是，黑人啊，我看你作品集一点都没有想到哎。。。
我大笑：人的偏见真是无处不在！原来我也不知道，后来还是别人告诉我的，设计行业对亚洲人的普遍偏见是我们都很善于埋头苦干但是缺乏创造力。这大概就像欧洲人认为所有美国人都很喜欢在公共场所大声喧哗，就像中国人觉得广东人都很精明，就像意大利人觉得法国人都很傲慢无理。做设计的，被直接默认为“缺乏创造力”还是挺大一个绊脚石的。如果本身又是移民而不是土生土长的abc，语言文化上的短板会让这个“缺乏创造力”显得更确实，虽然很可能我们不过是无法当场（比如开会时）表现出那么丰富的想法、融会贯通的概念、精彩纷呈的方案。
旁边的黑人女孩特瑞加进来说：我的名字很中性，可男可女可黑可白，我觉得对我就很有帮助－－至少，在申请工作的时候我可以完全平等的去竞争一个面试的机会，而不致于看了简历上了名字就被刷掉。
我说：有时候也不一定，做少数族裔也有好处哦，比如一些大公司比较讲求平等和多样性，有可能会专门找一定比例的少数族裔。再比如，我跟你们讲，我们设计专业毕业的亚洲学生越来越多，贴出招实习生的帖子，回应的有一半都是亚洲孩子，也不知道是真的一半学生都亚裔啊，还是亚裔学生找工作比较积极，看到机会就马上行动。有好几次，我看着面试的10个人里面，6，7个都是亚裔，头疼啊－－我自己是亚裔，我的队伍里已经50%是亚裔了，再招亚裔，一个队伍70%以上都是一个明明应该是少数族裔的种族貌似有点儿过分吧。所以，如果需要两个人，排名前两位都是亚裔，我选一个第一名的，可能就会放弃那个第二名，而去选哪个第三名非亚裔的候选人。如果两个孩子选一个，一个亚裔一个非裔，一切条件都差不多，我很可能会去选非裔的孩子哦。这其实对一样优秀的亚裔也是不公平的不是么。
小本也表示：也对，当你是那个特别少见的种类，倒也容易独树一帜，被人注意呢！
学设计做设计的黑人确实比较少。我们也讨论到这是为什么。问题没有明确的结论，但是可能有一些因素，比如我们比较容易选择周围人群和父辈所从事的行业，设计从历史上就不是一个典型的美国黑人行业，而更多吸引比较偏中产以上的阶层，虽然近几代一些黑人家庭富足起来，接受了高等教育，设计对多数人来说还是很小众的。其实即便在生产大国比如中国，也要经过很多年才有大批设计学院兴起，多数学生也是家境比较好的，才有从小的熏陶和训练，选择专业的时候才有可能考虑到这个。比如我当时选择学工业设计之前就根本不了解这个专业，完全是阴差阳错。
小本又告诉我，有一次，他下班之后帮一白哥们去刷墙，就是临时帮个忙那种。到了之后哥们给他一套牛仔裤旧tshirt换上，开始刷之后，就有当地熟悉的邻居出来，给了那哥们一瓶水，但是却连看都没看他一眼。刷完了他换上自己的正装裤子白衬衫离开，邻居们都看傻了眼。
我指着自己正穿着的牛仔裤白t-shirt说：你看我今天穿的，就绝对不会穿到公司去，因为我长得太单薄瘦小，显得太年轻，总被人当junior，再这样穿，就该被当实习生了，哈哈哈。咱们也都挺不容易的哈！
特瑞还说到：我觉得好多人好奇怪，总说我们黑人长得太相似分不清，黑人也是很多不同的族群背景的好么，我跟林小本根本就不像的！
我说：这个有意思，因为对我来说亚洲北部的人和南部人长得就很不一样，但是外国人，包括你们，一般都分不清楚。我从小生长在北方，长了一张典型的南方脸，经常被人点出来。但是在这里，大家连我是中国人还是日本人韩国人泰国人越南人都分不清。我读过一个理论，说婴儿时期有几个月是我们大脑专管认脸的部分发育的关键时期，如果当时我们身边都是某一种族的人，长大以后对其他种族的人脸辨识能力会比较低。我甚至遇到过一只狗，因为主人是亚裔，所以一见面就对我格外亲热呢。无论人还是狗，对熟悉的东西更亲近，对不熟悉的搞不清状况，这也没办法哈。
我们还说到，大学时一个教授竟然对小本说：你人高马大长得精神，找工作没问题。让他很无语：请问您是评价我的水平，还是我的，嗯，长相呢？我说你就别抱怨了，长得好看是好事嘛！然后我讲了我原来一个同事的故事。这位女同事前辈，60出头，看着跟40似的，在行业做了40年，本公司做了10年，vp级别，被公司内部政治斗争挤走，临走去见某大老板，竟然被对方说：哎呀，我不担心你下面的职业发展，你看，你人这么美......真是寒啊。所以说每个人都会遇到各种各种事儿，真是黑也不行，白也不行，美也不行，丑更不行。
我原来没有仔细想过我们行业黑人的歧视问题，也从来没有把林小本和我其他的少数族裔的朋友当成什么特殊的人来看待，可能也是因为我并不希望被人当成“某个亚裔女生”，而只想做我自己，推己及人，很少用种族性别等去区别别人。但是仔细聊起来，他们各个也都有自己的独特的观点和苦衷。
另一方面，我们也都很容易把过多的结果归咎于某一个特定原因。比如小本刷墙被忽视，除了他的肤色是一个原因，其实也有穿着的原因，也有他的哥们在那个意大利人区很熟的原因－－人家早认识他所以给他水而已。当他已经有了多年积累下来的被歧视的经历，发生什么事就容易直接认定原因如此，但是其实我作为一个并不处于种族问题风口浪尖上的亚裔，女性，也会遇到异曲同工的问题。而一个跟我一样体型、显得过于年轻的白人女孩，如果穿得再高中生一些，被当成实习生、不被重视，也不奇怪。或者，一个比较内向的人在别人面前就容易显得不够勇猛果敢，一个身材高大壮的人就容易显得不礼貌，一个说话有口音用词不准确的外国人或外地人就容易显得不够聪明受教育不足，一个身材比较肥胖的人（很可能是基因或疾病导致）就容易被当作不注意健康和饮食、甚至层次比较低。所以，到底有几分是“人”的局限和偏见，又有几分和种族、性别、外貌等等有关，也很难说。在美国做黑人不易，他们显然是受到更多的负面歧视的，但也未必他们受到的所有对待都是歧视或跟歧视有关。这些，恐怕只能自己心中衡量，也只能自己选择如何相信，怎么面对。
另一方面，我们的种族和性别等，也给了我们很多别人无法企及的优势啊。比如林小本的超级身材，英俊面容，因为高大英俊，加上肤色，他在工作中永远不会被当成背景墙。我虽然羡慕别人的身高和曲线，嘿嘿，希望自己能有天生的强大气场，但是也知道，身为亚裔女性，我不会被直接当做威胁，容易给人比较好相处的印象，这也是有用的。林小本的家庭虽然没有给他富足的生活，但是父母幸福让他身心健康，也娶到了一样让他很幸福的太太，如果他不是黑人，而是一个一样努力一样艰辛的韩裔，那位老前辈也未必会资助他吧。我也感谢基因，让我有比较强的语言能力，感谢家族前辈的经历，让我对外面的世界充满好奇很少畏惧。跟世界上无数人比，我们已经非常幸运，而真正有意义的是，我们如何抓住我们拥有的，更好的往前走。
我想要把这些对话写下来，还有一个原因，是周末在山上的朋友中，有一个姑娘，一整个周末都让我很无语。首先，这个姑娘平时就特别能说，几乎强迫症那种吧啦吧啦吧啦说起来没完，有她在别人几乎就完全不用开口了。我对这个也没有意见，她多说点儿，作为主人，我也不用觉得我必须得说话来提起气氛。但是这个姑娘这几年貌似越来越变本加厉，越来越管不住自己的嘴巴。这次她第一次见到其他几位，偏巧都是黑人或拉丁裔，她的大嘴巴就关不住闸门的就种族问题说来说去，还自以为很幽默。比如，她好几次使劲说：我在迈阿密长大的，我们小时候学校里好多海地人，我基本上就是一个海地姑娘。其实她真的从内而外非常白－－这个也没什么啊，比如我从内而外就很中国，哈哈。关键是有必要把自己说成另外的样子么？她不断的提起各种跟种族问题有关的新闻和话题，都是负面的，很多我们在场的人都没听说过，也不关心。她儿子和小小本一起玩，玩得狠开心，她拍了一张很可爱的照片，她也要说：看呀，这简直就是“种族大团结”海报啊！我和其他几个朋友原来聚会的时候，种族问题几乎就没有提起来过，这次被这个姑娘一搅和，整个气氛都怪怪的，我注意到一开始大家还应和她，后来几乎就是她说说说，然后大家集体沉默。好在，无论话题是什么，她自己说半天无人响应也并不觉得难堪。
很明显，她心中对种族问题很不舒服，面对几个新朋友的肤色也不舒服，才会如此。话题间我们几个提到去中国玩，林小本出差去过多次，对美食依然很怀念，大家说，下次咱们一起去！这个姑娘就说：矮油，世界上有两个国家我完全没有兴趣去旅游，这么说你可别在意啊：一个是印度，一个是中国－－人太多了！！我平淡的说：我怎么会在意呢，中国已经有那么多人了反正......
从这个角度，我也真的很赞同林小本：有些(白)人，真的还是算了.......呵呵。倒也不是白人，或者汉族人，或者谁，可能“多数人”都如此，毕竟，有多种族经历和文化融合机会的人是少数，可能处于社会的“主流”的人更容易视野狭窄自大愚蠢。所以，我也是挺同情他们的。
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