你理想中的工作状态是什么？

2016-07-12 | 发布：左岸

文/文昌

因为稻盛和夫的《活法》谈到工作即修行，不曾想修行了这么久，灵魂并没有得到修炼，反而在框框里越修越迷茫。按部就班的工作生活里，努力追求的不过是服从组织安排，做好该做的事情。貌似正确的在做事，可并没有觉得在做对的事情，就像面对食堂的饭菜，不美味但也不拒绝。

在校时接受求职培训，有老师谈到求职技巧。当面试官跟你聊得差不多，就会问你：“你现在还有什么问题要问我的吗？”，当时最讨巧的回答的是：“为了将来更好的满足这个工作要求，现在我还需要做哪些努力？”

其实我是在变相的讨好对方，请求对方告诉我应该做什么。就像我们无数次听从父母，老师和领导的意见。削尖了脑袋也要满足他人的希望，获得他人的认可。即使曾经的高考，前赴后继的拼命追逐，也不过是一个伪目标。大多数都不是发自肺腑的热爱，不过是外在的环境告诉我们，我们只有努力学习，考上一所好大学，这样做才是对的。至于为什么对，可从来没有人会告诉你。

在学生时代课本也还是有些干货的，就像鲁迅的文章，读时酣畅淋漓，但写入课本准备考试就有点让人畏惧。为了应付考试不断解析考点，就像动手术一样剥开外在的气质，总结中心思想，回答作者为什么这么布局，用了什么手法。显然已经丧失了阅读的趣味，这样长久下来也就难以培养阅读的习惯。

做了太多应该做的事情，却忘了问自己到底想做什么。习惯了听从别人的安排，这样省去了很多选择的烦恼，获得了现世的安稳，但也泯灭了自己的真性情。有人说只有先做好应该做的事情，才能去做想做的事情。这是相当稳妥的安排，要是两者合一就更好了。但真相是曾经的选择并没有经过内心的拷问，因为我们的内心在长期的体制内都是光荣正确的事情，容易陷入了别无选择的境地。

那么你理想中的工作状态是什么样子的呢？离家近，工资高，环境好？这也算是目前陷入职场泥淖最好的期待了。我想最好的工作状态是应该做的事情就是我们最想做的，即使不开工资因为内心的热爱而愿意付出的那种。当然人是经济理性动物，无报酬难以为继。但那种热爱自然会引领你达到职业的高潮。

当我尝试的应聘某个写作岗位时，也被面试官问到：“你还有什么问题要问的时候”，我采取了同样的回答。可这一招不灵了，他说：“我们并不需要你做什么，而是你写好自己想写的就可以了。”

一下子颠覆了我试图讨好的态度，一旦要讨好就已经输了。为什么我们必须对这个世界摇尾乞怜？以获取零星的施舍，而不是对世界大声的呼喊：“来吧，跟我走！”

大型的企业就像一部大型机器，你作为其中一颗螺丝钉，只需要按照规定做好自己该做的事情，兢兢业业，就算是最大的贡献了。可面对互联网这个自由化的平台，需要你追求自我，释放个性。只要在你喜欢的领域里，做到术业有专攻，能够代言，引起他人的共鸣和赞赏，就能够在这个时代存活下来。这也为我们个人实现，提供了一线希望。

在追求个性解放的互联网时代，我们的价值不再单单取决于某个领导。说你行，你就行，说你不行，你行也不行。扁平化的平台里，我们的价值取决那些喜欢你作品的人。我不可能赢得每个人的喜欢，只要有人喜欢就可以了。这样一下子争取到了自主选择权，将自己喜欢做的事情做到极致也是能够生存下来的。

如此也不必纠结当下的工作状态，可以将自己想做的事情当做毕生的事业来追求，而把职场应该要做的当作爱好来处理，这样就调和了。理想中的工作状态似乎难以达成，不一定非得是此消彼长，两者也是不错的选择，但心中一定要有自己的地图。

文昌北京微信号：chagnchang010

左岸记：理想的工作状态应该是有内心的归宿感，能体现自己价值，对自己有一些挑战又能胜任的。