你也许注意到了，对有些人来说，只有想象其他女性是自己的女儿或妻子时，才能对她们产生同情心。这挺烦人的，因为女人也是人，无论她与你关系如何，都应该得到权利和尊重。但原来，这种现象是有原因的。研究表明，拥有女儿确实能够减少男性的性别歧视心理。
这是哈佛大学的一项新研究。研究人员发现，拥有女儿的风险资本家雇佣女性投资人的概率更高。这里要说明一点：当了爸爸之后，男性会成为更好的人，但这并非原因所在。具体而言，拥有女儿会影响雇佣女性的决策。
研究人员分析了1,400名男性风险资本家，他们活跃于1990至2016年期间。结果发现，拥有女儿的风险资本家雇佣女性投资人的概率比拥有儿子的风险资本家高出24%。这也许是因为他们能够看到女儿在职业道路上所遭遇的性别歧视效应。
许多男人在社交媒体上表示，他们从未真正欣赏过女性，直到女儿的出世。这项研究或许证实了这些言论。目前，研究人员尚不完全清楚为何拥有女儿能够减少男性的性别歧视心理。
此外，研究人员还发现，劳动力多样化(即雇佣了更多女性)能够提升风险资本家的财务收益。因此，无论从道德角度还是金钱角度，减少性别歧视均有益于男性。
当然，这并不意味着我们应该将所有性别歧视者集中起来，逼他们生女儿。因为仍有不少男人在女儿出生后继续展现出性别歧视的态度。再说了，谁愿意和不喜欢女性的男人结婚生子呢？
值得注意的是，这项研究仅分析了风险资本家，因此它并不具有代表性。
希望终有一日，社会能够进步。届时，男性无需通过生养女儿，也能够尊重、欣赏女性。他们明白，女人也是人，她们和男人一样能干。在此之前，我们呼吁拥有女儿的父亲们加入平权主义阵营。这既有利于商业，也有利于世界。
本文译自 metro，由译者 蛋花 基于创作共用协议(BY-NC)发布。
原作者Ellen Scott
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