摘要: 任正非吁请明星员工：“回来吧！是公司错了！”00后CEO李昕泽干怼前辈：“三四十岁的老一辈企业家没办法了解互联网！”刘强东喊话马云：“京东5年内赶超阿里！”马云告诫员工：“戒失去理想！戒骄横！”这些“狂人狂语”背后，到底藏着怎样的真相？
摘要：任正非吁请明星员工：“回来吧！是公司错了！”00后CEO李昕泽干怼前辈：“三四十岁的老一辈企业家没办法了解互联网！”刘强东喊话马云：“京东5年内赶超阿里！”马云告诫员工：“戒失去理想！戒骄横！”这些“狂人狂语”背后，到底藏着怎样的真相？
01、任正非“自曝家丑”聚人才：明星员工，拿什么留住你？
过去一周，华为发出的一封内部邮件在科技圈广为流传。这份邮件爆料称：总裁任正非先是对敢说真话的员工梁山广连升两级并叮嘱专人保护，接着又吁请两年前晋升三级但已出走的员工孔令贤返回华为。
这两起看似毫无关联的“明星员工”事件，实则戳中了两大敏感的公司管理话题：一是内部造假；一是决策失误。
上述内部邮件透露，梁山广之所以被破格提拔，乃因揭发了其所在部门的造假行为，而孔令贤则因提拔后不堪重压而毅然离职。
“回来吧！是公司错了。” 一则以《寻找加西亚》为标题的内部帖子，以华为领导层的口吻如此说道，该帖随后以任正非的名义转发给了所有员工。
孔令贤在微博上回应了华为和任正非的呼唤：加西亚已收到，没有谁对不住谁……希望以后还能有合作机会。
“为什么优秀人物在华为成长那么困难？”感叹留人难的任正非，多少或还暗含老一辈企业家对新一代人才“频繁跳槽”的不解。
留意华为的动向不难发现，每隔一段时间，这家以狼性著称的公司总有内部邮件流出，而在“金九银十”的招聘季，华为一边揭露“家丑”，一边提拔人才，对外释放出任正非“敢听真话”、“敢留人才”的“任人唯贤”形象，可见华为为哄抢人才、稳定军心也是煞费苦心。
最近，一位00后“人才”在媒体的热炒中爆红。这位名为李昕泽的17岁创业者，是洛阳崇才网络科技有限公司的掌舵人，“年少轻狂”的他在接受一档视频采访时大放厥词： “一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没办法了解互联网。”
此言一出，引发一片吐槽，小米科技董事长雷军更是发微博回应：“作为老老老一辈企业家，我个人觉得压力山大！长江后浪推前浪，世界未来一定属于00后，加油！”
李昕泽在网络上走红不是因为才华和业绩，而是因为言论和标签。这位顶着“中国首位00后CEO”头衔的少年，在没有明星产品助阵的情况下，不惜以吸引眼球的言论大胆出位，一时引来众多媒体关注。
在媒体的“围追堵截”中，李昕泽也被深度曝光，其公司产品被指涉嫌抄袭GitHub上的开源项目。项目作者质疑李昕泽：“素材图都不会换，连抄袭都不够格，简直是‘赤裸裸的复制’。”李昕泽很快回应称：“自己的公司产品的确有使用他的部分源码，当时他也的确允许我们使用。”
前有95后CEO王凯歆创办“神奇百货”跌下神坛，现有00后CEO李昕泽被爆涉嫌抄袭。厌烦了“XX后”身份营销的大众，或许已对类似的媒体炒作极为反感，他们当然知道每一个新时代都会窜出新人才，但更知道时代只会记住那些有真材实料的偶像代表。
最近，比李昕泽年长的“老一辈企业家”、京东CEO刘强东在接受外国媒体CNBC的采访时也放出一句豪言：京东未来5年内将超过阿里，成为中国最大的B2C平台。
彼此实力藏在数据中。根据艾瑞咨询测算，以总交易额计算，阿里巴巴旗下天猫2016年占据中国B2C电商市场56.6%的份额，京东则以24.7%的份额位居第二。
而在财力和市值PK上，阿里巴巴亦占据极大优势。根据阿里巴巴发布的最新财报，其2017财年首季盈利140.31亿元，同比增长96%，而京东在第一财季实现盈利后，第二财季重新变为亏损，净亏2.870亿元。而从市值上看，仅阿里巴巴旗下的蚂蚁金服，其市值就已大致与京东600亿美元市值持平。
在刘强东看来，眼前的亏损并不重要，其称长远来看，京东的物流系统会帮助公司改善效率，从而使公司走向盈利。
刘强东“后来居上”的底气，多少也与京东近期达成的4项“京X计划”有关。这4项计划分别是“京腾计划”、“京条计划”、“京度计划”和“京奇计划”，对应了京东与腾讯、今日头条、百度、奇虎360这4家互联网巨头建立的合作关系。拥有4大互联网流量入口的刘强东，势必要与阿里打一场新的流量争夺战，这场战役目前还难言输赢。
这不是刘强东第一次喊出赶超阿里的言论。过去几年，刘强东一直以超越阿里作为目标。
广大剁手党等待追看的剧集是：下一次，刘强东又会在何时喊出这个口号？而在超越阿里之前，京东到底能否超越天猫？
阿里巴巴最近则在忙着张罗自己的18岁“成人礼”。9月10日，阿里巴巴迎来了它的18岁生日。
9月8日晚上，阿里巴巴在杭州黄龙体育中心召开了一场盛大的18周年年会，阿里巴巴董事局主席马云携手公司合伙人上演了一场魔幻秀，他戴着面具，穿着制服，骑着哈雷摩托，模仿起迈克尔·杰克逊大跳太空步，随后还表演了《大变活人》和《瞬间转移》魔术，一时成为全场注目的焦点。
当马云1999年在湖畔花园喊出“我要改变世界”时，很多人笑称他是“疯子”。但过去18年，受益于中国经济增长和人口红利，马云最终在资本、政府、用户组成的关系场中，牢牢把握住了自己的命运，缔造出全球最大的电子商务集团，并将商业触角伸向了金融、云计算、文娱等领域。
过去18年，马云一直不忘打造百年阿里的目标，而如今他所托负的阿里，早已与中国地方经济紧密捆绑，追求规模的马云也已把阿里打造得无比庞大。
做大走远的企业家，享受巨大光环照耀的同时，不得不时刻提防自己撞上冰山。在晚会的压轴演讲中，马云不忘告诫他的5.4万名员工：一戒失去理想，二戒骄横，三戒大而不好。
当马云告诉员工戒骄戒躁时，苹果CEO库克则在为员工的“福利”奔走呼号。
最近，库克给他的员工发了一封内部邮件，他对美国总统特朗普打算结束DACA计划的动议表达了愤怒之意，并称苹果将会给在公司工作的所有“追梦者”（非法移民）及其家人提供帮助。
对特朗普这一动议表示不满的还有Facebook、亚马逊、微软和谷歌等公司的掌舵人。DACA是由美国前总统奥巴马在2012年6月通过行政命令设立的计划，可为在2007年6月15日前进入美国、年龄介乎16至30岁、没有合法居留身份的青少年，提供为期两年延期工作许可机会。
美国科技巨头担心，特普朗的新法案很有可能会导致公司大量优秀外籍人才被政府驱逐出境，这些企业纷纷游说国会，力争让DACA计划维持下去。
特朗普则更看重美国本地人的利益，他表示政府无意针对“追梦者”，但要保障美国人就业。
科技巨头与特普朗的这场较量仍在继续进行，美国国会最终将裁定：外国人才能否继续留美追梦。
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