Susie Gharib | 2019-08-22 21:30
高沛德身为美国最大银行之一的首席执行官，在许多政治问题和社会问题上倾向于保持中立。但2017年8月17日，他的立场发生了变化。
自从在弗吉尼亚州夏洛茨维尔的白人至上主义集会上，极右翼抗议者和反抗议者发生暴力冲突以来，已经过去近两年时间。当年的血腥打斗和种族辱骂，是高沛德领导花旗时理念改变的关键。在那之前，高沛德身为美国最大银行之一的首席执行官，在许多政治问题和社会问题上倾向于保持中立。但2017年8月17日，他的立场发生了变化。
高沛德在发给花旗20万名员工的一份备忘录中，表达了反对此类恐怖事件的观点，称之“影响极坏，严重侮辱了我们的价值观”，并补充道：“很明显，暴力冲突体现出的仇恨、偏执和种族主义不可容忍。”
高沛德表示，当骚乱开始时，他认为花旗员工均了解该行的价值观。但在与领导团队进行了大量反省和讨论之后，他认为明确表明立场非常重要。
“坦率地说，当时我有点挣扎。”他说道。“我希望公司内部大家都应该明确知道，我们不会支持或容忍此类事件。但我认为，当前重要的是要让员工听到并收到提醒，让他们可以说：‘我很了解公司的立场是这样的。我了解身边的同事，这就是他们的立场。’因此从很多方面来说，我只想站出来，打消有关‘我们是谁’和‘我们采取什么立场’的疑问。”
自那以来，高沛德在重大的社会和商业问题上越来越多地表明立场。举例来说，花旗集团已经限制向商业客户出售枪支。在美国的银行中，只有花旗集团会披露女性员工与男性员工之间的薪酬差距情况。花旗还是最大的平价住房贷款银行。
高沛德36年前毕业于哈佛大学，随后便加入了花旗。在回想早年经历时，他如此描述对在公司工作的期望：“进门，埋下头做好自己的工作。”但他表示，如今对于在花旗工作的所有人来说，情况都发生了重大变化，特别是对身处最高层的首席执行官来说。
“当今时代，不管是整个社会、员工还是人民，都在期待企业为大局利益服务。” 他解释道。“在审视现今世界面临的挑战时，无论是环境问题、还是平价住房的问题，企业都处于优势地位，可以影响相关对话，而且有望影响最终结果。”（财富中文网）
译者：Charlie
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