躺在床上赚钱，曾经是不少职场人梦寐以求的工作体验。不想，却在2020魔幻的开年里得以实现。
脉脉数据研究院在2月初，针对职场人群展开了《职场人开工状态调研》 。
从数据结果中我们发现，以为自己能够在家忙里偷闲没人管的职场人，工作时间反而比正常上班的时候更长了？！
而经过3天的亲身体验，职场人也逐渐从最初的各种搞笑比拼中恢复平静，或是进入工作状态，或是抓紧时间学习和准备疫情后的求职面试。
毕竟，疫情只是一时的，工作却要持续半辈子呢。
这可能是有史以来，职场人放过最长的春假。憋了近10天的职场人们，终于有事可做，不少公司选择在本周开工了。
数据显示，当前有41%的职场人开启了在家办公模式，32%的职场人尽管处于休假中，但有时也会在家办公。仅有5%的职场人，冒着生命危险返回办公室上班。
不少职场人向往在家办公重要原因之一，是自由。
设计师小刀就非常适应和喜欢在家工作，他坦言在家办公的时间利用率是更高的。
“手上的活儿做完了，就想弄点设计练习或者学习一下设计课程。但在办公室里，旁边就坐着领导。虽然咱也没干啥坏事儿，但总觉得不太好。”
在家工作的这几天，有工作的时候小刀会打开电脑，其他时间就比较随心所欲干点别的，每天的收获反而更多了。
像小刀一样，在家随性工作的职场人是占大多数的。
脉脉数据研究院调查发现，43%的职场人表示在家工作的时间比较随机，有具体工作的时候才会打开电脑。
也难怪，身边就是舒适的床褥、丰富的食物和软萌的宠物，谁又能长时间对他们视而不见呢。
然而，也有近一成自律性极强的职场人，在家开始工作的时间要早于上班时间。
某知名互联网公司产品经理张晓倩就是其中一个。
在家办公的第二天，张晓倩终于忍不住在朋友圈吐槽：电话会议从早上9点一直到晚上7点，一个接一个，工作饱和度比在公司还高。
除了工作多，张晓倩这样解释自己在家早早开工的原因，“在家工作有个好处就是，不用洗漱、化妆、通勤。你与工作的距离，也就5步吧。基本上，睁开眼就可以开始工作了。”
有趣的是，对比数据发现，职场社畜们在家工作的积极性要高于中层管理人员和企业负责人们。基层员工在家开工时间早于上班时间的占比甚至略高于晚于上班时间的占比。而企业负责人或高管的选择，与基层员工大相径庭。31%的他们在家开始工作的时间都晚于正常上班时间。
当然，这与职级和工作内容有很大关系。
基层员工的工作更多属于执行类的，事儿多且杂，还有明确的DDL。而中高层管理人员的工作，则需要花费更多时间思考企业的战略发展，但对工作完成的时间要求却并不高。
广告人小白这几天就遭遇了一次形象危机。
第一次用线上办公工具的她，在点击加入会议的同时，也将顶着2天没洗的油头，穿着深粉格子棉睡衣，一只脚踩在椅子上，满脸疑惑的看着电脑的自己暴露在了同事面前。
面面相觑3秒之后，小白终于找到了语音模式的按钮，结束了这场长达3秒钟的噩梦。
调查显示，65%的职场人在家工作以居家打扮为主，选择穿戴整齐的占比18%，自我放弃、蓬头垢面的工作的职场人也有13%。
可以预见的，这几天像小白一样，形象毁于视频会议的职场人一定不在少数。
必须承认，这一次大型在家办公活动，在一定程度上拉近了同事之间的关系。
以前在办公室，关系再好的同事间，也还隔着一层化妆品呢。在家办公，则让每个人都卸下了面具，真诚相见。
除了形象危机，职场人在家努力工作需要克服的问题也不少。
相比于办公设备不完备等问题，职场人在家办公遇到的最大困难主要围绕，如何能在舒适悠闲的环境下专注于工作不被打扰。
因为有了在家办公的体验，职场妈妈小文也被迫做了一道职场求生欲测试题。
“当领导和儿子同时喊你的时候，你先搭理谁？”这边小文在开电话会议的时候，那边刚上小学一年级的儿子在急切的喊着妈妈，“然后，我马上就把门给关上了”。
为人父母的职场人，大多都有小文一样的困恼。
“这边工作，我儿子就在旁边引吭高歌。我根本无法集中精力。”品牌经理李阳一脸崩溃状。这个春节假期，她都是在儿子高亢的歌声中度过的。
有生命的可以影响你工作，没有生命的也一样。
内容运营大K就很不喜欢在家办公。“我承认自己是一个自制力很差的人，没人监督，真的太难进入状态了。”在家工作的时候，大K一会洗个水果吃，一会抬头看看墙上贴着的照片，或者躺床上刷会儿手机 ... 总之，任何一瞥都能将他带离工作，去做别的事情。
这也是很多人不喜欢在家办公的原因。
家本就是休息生活的地方，一个与工作平行的空间。强行将二者结合到一起，工作生活两都误。
不过，当下在家办公却是最好的选择了，毕竟没什么比健康更重要。
脉脉数据研究院调查发现，疫情下，对于工作大家最关心的还是健康问题，有56%的职场人选择了“返工后的健康是否有保障”。
处于不同位置的职场人担心的问题各不相同。
基层员工更多考虑的是个人健康和发展问题，比如工作业绩能否完成、求职跳槽是否会更困难等；而企业负责人担心更多的是企业和所在行业的生存发展问题。
这也不难理解，病毒把你我“关”在家里的同时，也把众多行业的生意大门给“关上”了。
根据清华、北大联合995家中小企业的调研结果可以看到，受疫情影响，29.58%的企业2020年营业收入下降幅度超过50%，58.05%的企业下降20%以上。同时，85.01%的企业最多维持3个月生存。
几天前，西贝创始人贾国龙的发声也代表了一部分老板当前所面临的境况。相比于普通职场人，当下的企业老板们应该是最焦虑的一群人。
图片截自网络
不过，人之所以为人，就是因为人在遇到问题时候，不只会焦虑，还会解决问题。
当问到会考虑采哪些措施来应对当前的工作状况时，职场人给出了最佳答案——学习。
是的，学习是抵御危机最有效的方式。
在家已经待满两周的职场人，经过吃饭睡觉刷手机三点一线的生活后，陆续进入了第二阶段，利用时间学点什么。
虽然在家办公并没有让大K有正式开工的感觉，但朋友圈里的招聘信息倒是让他焦虑不少。
大K原来的计划是过年回来便开始找工作，然而疫情的发生打乱了他原有的计划。
可想而知，疫情过后，求职市场的竞争将会比往年更加激烈。一方面大家扎堆求职，一方面企业的人才需求也可能受疫情影响而减少。
每次想到这里，大K便没有心思当废柴了。
为了不久后能够顺利求职，大K决定趁着现在时间充裕、抓紧准备一些面试的东西。“我现在已经开始用社交平台，跟一些企业的HR建立联系了。”
设计师小刀也觉得，当下是难得的学习充电的好机会。
“我觉得大家今年要做好准备。种种迹象让我觉得2020年不会太顺利。去年年底我司就有人员缩紧的信号，再加上开年的这个形势，未来确实有太多不确定的东西了。我自己很有危机感的。我对自己的要求就是坚持学习，跟上公司发展脚步，不被淘汰”。
小刀同时也在看机会，“刚才说了，未来太不确定。所以我也是时刻准备plan B，免得活不下去”。
没错，未来总是充满着不确定，生活永远都是充满崎岖。今天的对手是病毒，明天不知道又会出现什么奇怪的挑战。
唯有不断学习，提升自己，让自己变强大，时刻准备迎接挑战，才是降低危机影响的有效方式之一。
生活中，很多事情都需要亲身经历一次，才能真正了解那到底是不是自己想要的。
在家办公只是暂时的，如果没有疫情影响，你愿意选择在家办公还是去公司工作？
职场人对此在脉脉上发起了一波讨论，更多的职场人选择把工作生活区分开，去公司上班。
图片截自脉脉问答
在家从早忙到晚的张晓倩对在家办公是爱恨交加，尽管工作还是那么多，但她在空无一人的家中工作效率是更高的，“我一个人在家，没人打扰，效率特别高”。
不过，想必像张晓倩一样拥有强自律的职场人还是少数。
所以，你又会如何选择呢？
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