2月10日是一部分企业复工的第一天。当然，也有很多企业又一次推迟了复工的时间。很多人都非常关注复工的问题，不只是自己的公司，也会关心别的公司如何处理复工问题，这也非常容易理解，因为每个人都希望能够掌握更多信息。
在目前的状态下，信息就是资源。
就像很多人在疫情的新闻刚一露头时，就提前买好了大量的口罩，有些人根本没关注新闻，也就错过了买口罩的最佳时机。
复工现在是很多企业和员工目前面临的最现实的问题。复工意味着与外人产生更多的接触机会，换句话说，可能意味着更多的感染风险。少量在家办公的除外。
但是不复工，意味着可能拿不到100%的工资。很多人可能会说，国家规定了要给工资，要发生活费，但是也只是在一个工资周期内。
于情于理，如果一直不复工，公司也不能一直白发工资对不？而且说句不好听的，有多少公司能听从国家的安排？国家还规定必须给员工交社保和公积金呢，国家还规定必须跟劳动者签署劳动协议呢？还不是有大把的公司不给员工交五险一金，不跟员工签劳动协议？
理想很丰满，现实很骨感。维权太难。成本太高。
再说回大家关注复工这件事，相信很多人的心情是矛盾的，一方面希望暂时不复工，更加安全，一方面可能又希望复工，这样生活才会逐渐恢复到正常的样子。现在这种每天心悬着的状态，有点不上不下，缺乏安全感。
所以大家才会关注复工的信息，才花大量时间了解关于复工的信息，就是希望了解更多，好像了解得足够多，心里才会更有底。
举个例子，就像你在家点外卖的整个过程，你可以在app里看到整个外卖的动线，从商家接单，到外卖小哥取餐，他到哪里了也可以在地图上看到，甚至系统能精确预测出来外卖小哥送餐到门口的时间。能看到这个过程，是不是比什么都不知道，茫然地坐等不知道什么时候响起的敲门声要好很多？
更多的时候，我们只是想了解更多的信息罢了。有了更多的信息，我们才知道做什么样的决策才是最好的。想复工也好，不想复工也好，都取决于目前疫情的发展状态，不是吗？
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