「名师带高徒」工匠精神从这里启航

摘要

为努力营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的深厚氛围，泉港区总工会于5月26日在全市率先举行了“名师带高徒”活动启动暨现场拜师仪式。

泉州市总工会挂钩联系泉港区总工会领导小组和责任部室人员全程参加启动仪式，市总工会副调研员吴章伟参加活动并提三点要求：第一，师傅要满腔热情，不遗余力的悉心培养徒弟。第二，徒弟要尊师重教，谦虚好学，敬业勤奋。第三，工会要积极发挥作用，促进活动深入开展。

来自泉港区的20家企业代表结对师徒，通过互签协议书、徒弟给师傅敬茶、师傅赠送成长日记、师徒代表作表态发言等环节完成了现场拜师仪式。整个过程简约连贯而不失隆重。

活动启动仪式后，泉港区总工会将引导区内其他企业开展“名师带高徒”活动。依照“一年一份师徒协议、一份带教计划、一本成长日记；一月一次检查、一季一次考核、一年一次表彰”的运行模式，引导青年职工弘扬精通技能、乐于奉献的“工匠精神”，形成崇尚学习、尊师重教的良好风尚。充分发挥优秀人才的“传、帮、带”作用，促进职工岗位成才，助推企业跨越发展，为将泉港建成有竞争力的石化新城而努力奋斗。

据悉

泉港区总工会每年将择优推荐上报泉州市总工会参评100名“好师傅”，获得者将由泉州市总工会颁发荣誉证书和奖金；徒弟为农民工，且结对后获得技师（含高级技师）职工资格的，给予1000－2000元奖励。泉港区总工会还将根据实际情况，对在“名师带高徒”活动中表现突出的单位和个人给予一定的奖励。

2016年6月2日，泉州电视台进行了报道：

莫要由于侥幸取得一次收获，便否认踏实苦干是成就的基础。——佚名

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