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无论是大到一个星系还是小至一个原子，其本质都是一个个的系统。而“框架”就是对系统构成元素以及元素间有机联系的简化体现。因此有目的地运用“框架”来思考、学习，能够让我们更全面、更快速、更深入地分析、解决问题，以及更高效地学习新知识和技能。并有想着学历提升的可以到公Z号职场提升学院
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没有完整的个人知识体系框架，即使你在学习单个知识点的时候理解力和速度高于一般人，但你整体的学习效率依然会很低，原因有三点：
■对知识的理解就不深。
大部分知识之间的联系是相通的，缺少了完整的知识体系框架，你就好似失去了知识间联系的地图，对知识的理解就不深。
■陷入在被动学习当中。
没有完整的个人知识体系框架，你只能是碰到什么问题就被动地去学什么，零散而无系统，从而不自觉地陷入在了被动学习当中。
■知识整体积累的速度下降。
知识之间是相关联的，不同的人在经历同一段工作或上同一堂课时会因为知识体系框架的不同，从而导致了不同数量级的经验吸收。
针对以上问题，可以构建个人知识体系：
一、构建自己的能力模型。
根据个人能力模型，搭建出个人知识体系架构（逻辑树状或金字塔型）。
二、持续更新知识体系
完成整体的知识体系框架构建后，在具体的学习、工作实践中，就可以直接成体系地应用知识，并能及时结构化地总结实践经验，以持续更新知识体系。
建立个人知识体系，可以快速地归拢到知识体系中，而不再是零散的知识点；同时也能够让我们自己系统、快速地了解到能力薄弱环节，从而有目的地主动学习。
还可以将相隔较长时间的同类知识点和心得归纳在同一个地方：一是每次编辑时都可以实现相关知识的反复参照，加强记忆；二是实现了知识的增量积累，彻底避免了知识点和心得经验随时间丢失的难题。
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