接到一个朋友的求助，他告诉我他们单位的领导很不待见他，时不时的会损他，对他非常不友好。为了改变这种局面，他礼也送了，态度也表了，可是领导还是照样不待见他。问为什么会这样？我告诉他这样的问题很难回答，原因就是信息不足，无法判断。这种事在职场多了，说不定之前看不起你，现在还是看不起你，还有种情况就是这个领导不会当领导，他进行负向激励，人家给你表态送礼，不鼓励，还打击他。最大的可能就是你得罪了领导，自己却不知道。很多人会问，作为一个领导就这么小肚鸡肠，整天费脑子琢磨去收拾一个下属，不累吗？看完你就懂了。
我们这现在修路，车位很少，单位有个同事老是抢领导的车位。领导的车经常在那停，尽管没有标这是领导专属车位，但是大家谁都不去停，大家都很自觉。那同事连续占了两天，我们都不好说话，难道他不清楚这是领导的车位吗?他可能不清楚，又没标明，谁停不是停，他可能这样想，但是你觉得领导会这样想吗？害的领导每次都要跑好远去找车位，如果领导给他小鞋穿，他绝对摸不到头脑，他都不知道怎么得罪领导的。后来领导就跟他说，有下乡宣传的任务，你去宣传宣传吧。他说这么热的天，很不情愿，但这是领导安排没办法，他就去了。
这么热的天，为什么其他人都不下乡，让他去了？因为他整天在那占着领导的车位，让你下乡了你占不了。他都不知道怎么得罪的领导。他都不知道啥时候得罪人了，他都不知道啥时候就被算计了，你说领导做错了吗？没错，谁都可以去，找个实习生就可以，为什么让他去呢？让你走就不占车位了。
大家觉得停车是无序的，慢慢大家就会发现，在小区里有自由车位的都知道，你停车就习惯在那几个位置停，不乱停，大家就在日常生活中会形成默认习惯。我看了两天想提醒他，想了想，拉倒吧，我要提醒他这是领导停的地方，显得我拍马屁，再一个和我关系又不是很近，我要提醒他会对我反感，什么领导，这又没写着领导的车位，所以我就不好意思说。
领导不舒服，一个事就把你打发了，很多人就会问，作为一个领导就这么小肚鸡肠吗？整天费脑子想着去收拾一个下属不累吗？那到不是，你觉得不爽，又有机会，你说不收拾他吗？上级需要安排一个人下乡宣传，他就看上你了，那就顺手安排了，第一反应就是他嘛。所以，不要认为领导都是小肚鸡肠，只是你碰上了，正好领导反感你，正好有事落到你头上，那你说，不收拾你收拾谁！
所以说我们在职场，对领导要有详细的研究，对于能够关系到你切身利益的人要把他吃透，没有这个意识，怎么得罪的人，怎么被收拾都不知道。累吗？累，可干什么事不累呢，大家觉得呢！
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