职场是一个看似简单却又有很多禁忌的区域。在职场中我们需要在说话做事上多一些考虑，尤其一些不适合在同事之间谈论的敏感话题千万不要涉及。一旦涉及了，可能会造成领导及同事对我们个人品质的认识误解，引发不必要的不良印象甚至反感，从而给自己的职场生存环境带来本不会存在的障碍和阻力！那么，职场上不该谈及的敏感话题有哪些呢？下面列出了典型的4种供大家参考。

个人隐私问题

职场中聊天一定要牢记这样一句话：闲谈不论他人是非。每个人都有自己的隐私，有自己除了工作之外的生活圈，很多时候他人并不想让我们知道或者打扰到其工作之外的生活。工作就是工作，其他的事儿我们管不着，也不应该去关注。管得太多，想知道的太多，势必会引起对方的反感。我们不先开口探听他人的私事，一般情况下，别人也不会轻易打听我们的秘密。另外，也别去聊公司里的是是非非，言多必失，公司是一个与个人利益息息相关的复杂利益网，很可能一句无心之言就触犯了某人的利益，引起对方的不满甚至敌视，给自己招惹不必要的麻烦！所以，职场中莫谈私事，不论是非！

家庭财产背景问题

在办公室里谈论家庭财产背景是非常不智的。比如你新买了一辆高级跑车或者假期去了趟欧洲旅游，又或者你的家人是谁谁谁，你家亲戚如何身份显赫，这些都没必要在办公室里炫耀。同事间理想的状态是平等和尊重，被人妒忌可不是什么好事儿。并不是分享快乐的圈子越大越好，职场这个圈子很不适合炫耀，那只会招致嫉妒和反感，没准儿会招人暗算。不管露富还是哭穷，在职场环境里都显得做作。贫富与他人不相干，又何必说出来招人厌烦呢？

谈雄心壮志的话题

真正能成大事儿的人不会每天把雄心壮志挂在嘴边，在别人看来那是非常滑稽的。既然在打工就安心做个打工的人，远大抱负跟家人和朋友谈论比较合适。想想看，如果你在公司里没事儿就念叨“我要做老板，我要自己创业”，那么老板肯定觉得你不够可靠，随时可能撂挑子，同事也会觉得你“自恃清高”，对你不以为然，甚至将你视你为异己。另外，这种做法也会出现抬高自己，贬低他人的状况，似乎你在表明你的同事都是酒囊饭袋，自己是那个鹤立鸡群的存在！这样一来无疑犯了众怒，会有好果子吃吗？除了前面那句近乎白痴的宣言，如下类似的话也不要说，“在公司里我这个水平至少可以做个主管”、“40岁的时候我一定可以做到部门经理”等等。总之，做人要低姿态，这是一种自我保护。一个人的价值体现在他做了什么而不是说了什么，该表现的时候当仁不让，不该出头的时候应韬光养晦！

讨论工资

“同工不同酬”已成为老板们惯用的奖惩手段。大家心知肚明，但却不宜在同事间讨论。因为这不仅会引发同事间的心理不平衡，也会让老板很反感，因为不满的情绪最终都会转移到老板身上的。想想讨论的后果吧，你比对方多，对方不爽；对方比你多，你不爽；你俩都不多，一起不爽！既然注定是导致心情不爽的话题，又何必提起？拿的多就闷头发财偷着乐，拿的少的迎头赶上努力工作就是了。拿出来作为谈资那就是没事儿找不痛快啦。

想要在职场中生存有道，必须考虑他人的心理态势，管好自己的嘴。这是职场心理操控的要点，也是为人处事的法则。不该谈论的、会引起他人不快的话题不要说，以免给自己制造不必要的麻烦！

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