有朋友留言说，毕业之后进入公司上班，本以为一展抱负的机会到了，没想到，老员工对职场新人不仅不照顾反而处处欺生，平时呼来喝去，大家不愿意干的事情都丢给自己，美名其曰，新人就要多加锻炼，做好了得不到表扬，一点点做不好，得到的就是一顿埋怨。有心翻脸，又怕得罪人，以后在公司不好混下去，觉得心力交瘁。
那么，作为职场新人，到底怎样让自己在夹缝中求生存呢？
职场欺生，是很常见的现象，对于职场小白兔来说，也很棘手。 这时候要分析自己在公司的地位（实力）如何：自己的能力能否在职场站得住脚。如果觉得站不住脚，就暂时忍着，骑驴找马，一定要找马，去下家看看。千万不要犹豫不决，既不想受气，又想在这里干，心里很痛苦，也不会有任何发展。
如果能站住脚，你就柔和的反击回去，他还是欺负你，你就警告他，工作职责内的事你负责，其余事情跟你没有任何关系，打杂扫地什么的，都是欺负人的活，不是“锻炼锻炼你，给你表现的机会”那都是欺负傻子的鬼话。 自己在公司有何发展，暂时不要想着离开，要分析这个公司是否能给自己有发挥的空间，如果自己的能力能得到高层领导认可，甚至可以增加收入，你就忍着，多察言观色，增加业务上的能力，不要被别人抓住把柄，不要让他们抓住机会收拾你。有能力的话，和高层谈要待遇，要机会。
职场中，不要介意别人欺负你。但是不要让别人总是欺负你，别人总是欺负你，就是你没出息，别人给你一个嘴巴，你应该抡起巴掌打回去。
最后对于职场新人我给出七个建议：
第一、不要马上“站队”，一般来说没有三个月不要站队。
第二、要把握好度，因为很多新进的人不是表现的过了，就是表现的太低调了。低调做人高调做事是比较好的方式。
第三、快速打开缺口，如果公司有给新人安排“师傅”就是一个比较好的切入点，如果没有就要找到一个人作为了解公司的窗口。
第四、注意多沟通，领导安排的工作任务一定要复述一次，在上级在权力中心永远做一个“透明人”。
第五、展示自己的价值，吸引同事和领导的目光，被利用也是价值。
第六、不要认为被“欺负”是多么委屈的一件事，理想是美好的，现实永远是残酷的。不公平是这个世界的常态，这也是一种试压的办法，否则领导也不敢分任务给你。
第七、轻易不要出手，不能一击必杀就不要动，有时候新人和老人也是不打不相识，无论怎么样不要让人家感觉你有一个玻璃心。
我相信很多事都是“自作自受”，无论何时何地一定要有自己的目标，一个有狼性的人可能是一个比较内向的人，无缘无故对着别人说狠话的人不是什么有狼性的人，是傻瓜，没有人会尊重一个看不起的别人的人。
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