发生工伤事故不可怕

       工伤事故时任何职工、公司不可控，任何人都有可能遭遇。但是，发生工伤事故并不可怕，就怕自己因为不懂工伤流程而遭受二次伤害。中国的法治不断进步，很多事情都可以走正规的救济途径，并且得到相对公平的待遇。不要动辄找关系、上访等。

1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者被确诊为职业病之日起24小时内，报告县工伤保险经办机构；30日之内，以书面形式向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请，

2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

上述第一步如果用人单位没有购买社保，用人单位需要承担工伤待遇赔偿。

3、工伤认定申请后，如果劳动主管部门做出不予认定工伤情形的可以向上级主管部门申请复议或者向法院起诉。

4、病情稳定后做劳动伤残鉴定，对鉴定结果不满意的，仍然可以向上级鉴定机构申请撤销鉴定。

5、上述准备妥当，保留好住院等票据，向劳动仲裁庭申请仲裁。

6、仲裁不满意的，仍然可以向法院提起诉讼。

上述步骤感觉繁杂，但是救济途径都很通畅，基本可以保障工伤受害者权益。