在职场社交场合上总会认识到不同的人，
这些人可以说是人生胜利组，年纪轻轻已经是上市公司的高层，
又或者得到上司的重用，总是在职场上深受大家欢迎；
他们并不一定是IQ高、也不是EQ过人，只是他们都拥有超高「SQ社交智力」，
如果你的工作是经常与人沟通合作，那SQ会是比IQ更重要的能力，是你职场致胜的关键！
SQ社交智力是什么？
社交智力（Social Intelligence）是心理学家爱德华;桑代克定义出来的。
而社交智力就是能够处理、了解人际关系，无论对方的年龄或性别，只要能做出适当的回应的能力。
这种能力并不是天生的，是需要透过后天培养及学习。
社交智力高的人，他们会察言观色，很快分辨出对方的情绪，
什么时候该说怎样的话或不应说什么话，
在人很多的聚会中也能展现出令人信服的姿态。
我们可以从这4个能力自我评估社交能力有多少：
01.社交认知方面，与人对话的技巧
你能跟陌生人谈得起来吗？
不论是任何性别或年龄，只要找得到好的对话素材，就会自然谈起话上来。
从观察对方的衣着谈吐等细节都会成为很好的话题。
同时从谈话中会让人感到很舒服，讲话得体又不失幽默感，散发出很好的社交感。
02.人与人之间的关系管理，能听出对方说话的深层含义
社交智力高的人，听对方的说话是不会只听表面，他们更会听到对方的话语之中的言为之意。
03.自我管理方面会优化自己的形象
如果你的外观或印象给人的是不好，
无论你说话有多智慧，对方也不会重视。
所以我们必须优化自己的个人形象，
除了穿着打扮之外，也不要在公开的媒体上抱怨同事或公司等。
04.自我情绪的认知，能包容对方的意见
在工作中很难每人的价值观相同，思想完全一致，
但我们必须学会包容差异，即使对方的说话你不认同，也不要立即反驳他，
而是要用心倾听，理性去分性对方的意见，这样才是社交智力的一大重点。
培养良好的「社交智力」3大技巧：
01.培养敏锐观察力
懂得注意细节的人大多都是社交智力高的，而且好奇心也比较强。
所以我们不妨多观察对方的衣着、言行举止，你就会看出他的心情变化，从而可以阅读对方的心理状况。
02.留意对方的情绪
智商高的人未必情商也高，但是情商高的人却比智商高的人更善于人际交往。
所以你能控制好自己的情绪，适当地调节及表达，
就算职场上再遇上更难对付的客户或上司时，也可以应付有余。
03.积极聆听他人的说话
这种积极聆听和一般的聆听不同，
因为这种聆听要被对方感到在乎及理解，所以我们试著不要急著回应，
听听对方的言语背后的含义，除了说话外，
也可观察说话的语调、眼神及肢体动作，
令你更容易了解说话中的真正意义。
作者介绍：纯真SHINING，85后十年财务人，专注于分享存钱，理财投资知识，FIRE路上不断前进，希望带领大家走出一条闪闪发光的财富自由之路！
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