无论体制内外，提升个人能力都是首要之务。作为体制中人，很多因素个人都不能把握，能把握的因素中，最重要的是提升个人能力。深耕自己的道理都懂，但具体要深耕哪些领域，却不是人人都有清醒的认识。

一是要深耕“说”的能力。最能迅速展现一个人能力、水平和见识的就是“说”的能力，与“写”相比，“说”更能体现交流与互动，更能深入地了解一个人。诸葛亮的“隆中对”实际也是通过语言交流，使刘备迅速判断他是一个人才。

二是要深耕“写”的能力。体制内，直接领导往往决定不了你的命运，能决定你命运的大领导一年也难得有几次机会见到你，就算见到，你也会难有机会表现。“写”出的材料，却可以跨越这种时间和空间的距离，将你的思想展现在你平时接触不到的领导面前，展现在更大范围更远范围的人群中，从而获得更多的机会。

三是要深耕“做”的能力。做事涵义很广，业务能力是首要，这是你在一个单位存在的价值，是安身立命之本。要从两个层次提高“做”的能力，最基本的是要成为你所在岗位的行家里手，圆满地完成好自己的工作职责；更高阶的是具备你期望的岗位所需能力，让领导觉得那个岗位最合适的人选就是你时，你离达成目标不远了。

#职场##职场达人炼成记##体制内#

作者自话

机关工作二十余年，足迹踏遍省内各地；见惯众人起起落落、浮浮沉沉。借头条记录所见所悟，篇篇由感而发，绝对原创；字字来源实践，不一定有趣，但一定有用。

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