说句大实话，谁不希望自家孩子长大后可以出人头地，就算不能自己干一番事业，当个单位的“小领导”也是极好的呀~~
孩子能不能有个可期的未来，除了要培养孩子的学习能力，用知识优化自身，但更重要的具备“领导力”。
一个孩子未来能否拥有“领导潜质”，从小的时候就能看出端倪，是不是很神奇？咱们一起来往下探秘。
领导力是什么“力”？
近几年，“领导力”的概念渐渐被大家所倡导，它是一种素质教育中不可缺少的一种能力教育。
大家先不要误会，领导力并不等同于孩子未来一定能当领导！
而是当孩子具备一定的领导力时，它会点点滴滴地渗透在孩子生活与学习的各个细节中，隐秘地影响孩子的一言一行，所思所想。
哈罗得·孔茨曾提到：
领导力是一种影响力，领导即是一种影响过程，是影响人们心甘情愿和满怀热情为实现组织目标而努力的艺术或者过程。
没有领导力的孩子则难以表达自己的想法、遇事容易没主心骨，缺乏自制力和全局意识，相反，这些元素都是未来当好一个领导者都必须具备的。
往大了说，拥有领导力的孩子长大后大概率可以拥有个不错的职位与生活，在社会上更能“吃得开”，可以有能力掌控自己的人生。
往小了说，领导力还能让孩子通过影响力、团队合作等获得自信，锻炼责任感。
领导力与孩子而言，由是一种内化到外化的影响力，孩子先能通过领导力成为自己的领导，才能通过自己的言行影响他人，成为他人的leader。
6岁前，探知娃的领导力
孩子那么小，怎么可能有什么领导力，这也太夸张了吧？
也许大家会有这样那样的疑问，毕竟这项能力怎么看都不像是人类幼崽不费吹灰之力就能拥有的~
发展心理学家Ericson提出过一个生命发展阶段论。从他的研究中，将人的个体领导力发展分为了学前期、童年期、青春期、成年初期、成年中期直至成年晚期。
由此可以看出，我们的领导力发展最早时期是从6岁前就已经开始了。
0-6岁阶段，是孩子领导力发展的初始萌芽时期，也是奠定后期基础的重要阶段。
领导力的5个信号
很多时候，孩子在小的时候行为举动，实则是TA天生具备的领导力的信号，只要我们父母加以引导，就能起到事半功倍的推助作用。
下面3个小信号，只要孩子能拥有一个都说明ta是有领导力潜质的哦~如果5个全中，恭喜你，你家娃未来可期！
具备感知能力
感知能力是一种对周遭环境、人与事变化的敏锐观察和认知力。具备这项能力的娃通常会有大局观思维，和预见性见解。
咱们打个比方方便大家理解。
❶ 当你饿着肚子回到家，孩子正在吃饭，察觉到妈妈可能也没吃饭，于是主动帮你拿好碗筷。
❷ 家庭聚会中，亲戚们的孩子在一起玩，其中一个孩子属于内向不做声儿的那种，于是你的孩子见状，主动邀请内向的孩子加入游戏，不让任何一个孩子落单。
诸如此类还有很多，大家可以回想下孩子是否也有类似的经历。
6岁前的孩子，一般都会将全部注意力放在自己或感兴趣的事情上，能对自我需求之外的事情有关注，并主动去解决，说明孩子真很优秀。
父母如何助力？
我们可以给予孩子更多机会让孩子自己做主导的家庭活动或小伙伴之间的活动。
锻炼孩子的全局观，洞察活动下人与人之间的需求与互动，并且给孩子自己解决问题的空间。
父母只要陪伴在旁，在孩子求助的时候适当引导帮助就好，更利于孩子站在更大的视角去思考解决可预见性问题与决策的能力。
做事有行动力
一旦自己想去做的事情，就立马要去做，有时还可能会等不及大人同意就跃跃欲试，通常会被家长当成不听话。
如果你家娃是这种行动力超前的神仙宝宝，你就偷着乐吧，这是多少家长打着灯笼都求不来了呀~
说明孩子非常具备内在驱动力，敢想敢做，有时在还不知道如何去进行时，会有一股冲劲儿推着自己先行动再说，哪怕是爸爸妈妈不允许的事情，哪怕是被告知是错误的方向，还是想去试一试才罢休。
咱想想那些财富榜上经常出现的“大佬们”，貌似每一位都具备了“敢想敢拼”的特质，这就是孩子具备领导力之一的早期信号啊，千万别埋没了。
家有这样的娃，老实说，父母高兴的同时，的确需要多上点心了，因为说不定哪个不留神儿，孩子就去搞大事业了（闯祸）。
父母如何助力？
首先，我们不能打压孩子的天性，少拒绝多鼓励，既然不能阻止孩子去做明知道是失败的事情，那么就加入孩子，陪着孩子一起去探讨行动方案，鼓励孩子试试看会是什么结果。
如果是触及安全底线的，家长平时需要多给孩子进行一些安全教育引导，并且适当在可控范围内让孩子尝试体验危险的事情，才能让孩子理解应该在有边界的情况下，去发展行动力。
精力旺盛
家里有个一刻不得闲的“皮猴子”，那一定是爸爸妈妈非常头疼的事儿了，从领导力的角度去看到精力旺盛的孩子，那就是如获至宝啊~
因为你会发现，精力旺盛的孩子有个共同点，闲不下来，很会“玩”，能量充足。
他们往往可以自己创造或组织一个游戏或消遣方式，在有同伴的情况下，更能将这一特点发挥出来，这些精力充沛、精神饱满有富有玩耍想法的孩子，很容易感染别的小朋友一起加入。
有研究发现——精力旺盛的孩子，反应能力更灵敏，体力更好，思考能力和决策力都会比较强，同时，能更好地投入团队工作，做事情更容易获得成功。
父母如何助力？
能打败“超强待机能力”的只有配合啦~爸爸妈妈可别嫌精力旺盛的孩子烦哦~
可以从挖掘孩子兴趣的角度，让孩子将精力转化为专注某项兴趣爱好的动力。
其次，如果孩子有耗不完的精力，就多带孩子走出家门，去户外玩耍，和小朋友们多接触，毕竟，孩子们之间更能有他们专属的消耗精力的玩法，小朋友的社交圈其实更能锻炼孩子的各个方面的能力。
爸爸妈妈们快来对号入座，看看你家娃有没有“领导力”的潜质吧~~
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