有的人在一家公司里可以做出令人惊人的成绩，而跳槽到另一个公司里却平平无奇。
这到底是为什么呢？
因为这个成绩的决定性因素除了团队每个人的努力，更多的是平台的影响力和价值。
平台可以将一个人的优点无限放大，可当一个人失去了平台，又当会如何？
在文章的最后，ViVO和OPPO的创始人段永平的故事，会告诉你答案。
没有平台，你的价值没人看见
美国曾做过一项社会实验：
一个寒冷的上午，在华盛顿特区的一个地铁站里，一位男子用一把小提琴演奏了6首巴赫的作品，共演奏了45分钟左右。
他前面的地上，放着一顶口子朝上的帽子乞讨，显然，这是一位街头卖艺人。
但没有人知道，这位在地铁里卖艺的小提琴手，是约夏·贝尔，世界上最伟大的音乐家之一。
他演奏的是一首世上最复杂的作品，用的是一把价值350万美元的小提琴。
在约夏·贝尔演奏的45分钟里，有很多人从这个地铁站经过。
在开始的大约3分钟之后，一位显然是有音乐修养的中年男子，他放慢了脚步，甚至停了几秒钟听了一下，然后急匆匆地继续赶路了。
6分钟时，一位小伙子倚靠在墙上倾听他演奏，然后看看手表，又开始往前走。
10分钟时，一位3岁的小男孩停了下来，但他妈妈使劲拉扯着他匆匆忙忙地离去。其余经过的几个小孩子也是这样，但他们的父母全都硬拉着自己的孩子快速离开。
到了45分钟时，只有6个人停下来听了一会儿。大约有20人给了钱就继续以平常的步伐离开。
约夏·贝尔总共收到了32美元。
要知道，两天前，约夏·贝尔在波士顿一家剧院演出，所有门票售罄，而要坐在剧院里聆听他演奏同样的那些乐曲，平均得花200美元。
约夏·贝尔在地铁里的演奏，是《华盛顿邮报》主办的关于感知、品味和人的优先选择的社会实验的一部分。
这项实验能衍生出很多说法，但有一点很值得思考：平台的重要性。
平台的价值是什么？
它是将个人的实力完美展现的一个舞台，没有一个很好的舞台，哪怕能力再好也没有人看见。现实里，就是酒香也怕巷子深。
没有声势浩大的伴奏，没有宏伟宽卓的音乐厅，没有璀璨闪亮的舞台，没有经纪公司长期的宣传与包装。约夏·贝尔再厉害，也只能比其他流浪乐手多收几美元而已。
这就是平台的力量，这就是平台对于我们的价值所在。
有了能力还不行，你还得有一个展现自己能力的平台。
别把平台的价值，当作自己的能力
在网上看到过这样一条新闻，前央视主持人6年前出事被查，一辆豪车一直积灰无人开。
芮成钢这个名字，想必大家都不陌生，他曾经是央视名嘴，可自从2014年入狱之后，关于他的“传奇”，就戛然而止。
在他的对外宣传中：美国总统克林顿是他的好朋友，著名政治家基辛格和他每年见三次面，日本前首相菅直人亲手为他提字，澳大利亚前总统陆克文亲自为他调整领结。
人在见惯了高层名流，就会有一种认知偏差，以为自己和他们是同一层次的人。
芮成钢也不例外，他在接受采访的时候表示：
“达沃斯论坛期间，我和我的好朋友、美国前总统克林顿一起吃饭，并讨论了全世界如何携手战胜全球金融危机……”
他把这些政要都说成了自己的朋友，归到了自己的朋友圈，因此每年的达沃斯经济论坛，被人戏称为“芮成钢朋友们的聚会”。
他只是一个央视主持人，他能够见到这些政要都是央视赋予他的权利，可是他却把平台当成了自己的能力，一步步走向危险的歧途。
也正是因为内心有这样的错误认知，他的狂妄也一次次加深。
2010年，在韩国召开20国集团峰会。
记者会上，谈到美韩合作时，美国时任总统奥巴马将最后一个提问权交给韩国。
芮成钢很快举手并被选中，他站起来说：
其实我是中国人，我想我可以代表亚洲……
奥巴马尴尬而不失礼貌地表示拒绝，而芮成钢却坚持要代表亚洲。
这个事情在国际上引发了很大的争议，很多人对芮成钢表示反感，说他太轻狂了，代表中国还不够，还要代表整个亚洲。
在他眼中，自己和奥巴马是好朋友，说话可以毫无顾忌。
自视甚高、不清醒的认知，让他在盲目自大的道路上越走越远。
接近权力总让他误以为自己拥有了权力，错把工作赋予的机会当成自己的身份，却忘记自己只是一名普通的记者、主持人。
后来，芮成钢违法犯罪之后，锒铛入狱，网友们讥笑到：他的老朋友克林顿不给他说说情？
从天之骄子到沦为阶下囚，芮成钢的人生，可以用跌宕起伏来形容。
人贵在认清自己的位置，也看清楚形势。
不要把自己看得太重要，没有你，平台一样可以运转，地球照样转，没有谁离不开谁。
芮成钢离开之后，央视的优秀主持人依旧那么多，各界政要依旧和他们谈笑风生，探讨世界局势。
一切都没有变，只有他，为当初的轻狂付出了代价。
不可否认的是，芮成钢很有才华，借助央视平台，跟各国领导人谈笑风生，他却自大的认为这是他的个人能力。
随着眼界的提高，知识面越广，他越来越没有谦卑，反而更加自大；
在一条错误的路上越走越远，直到2014年因为犯罪铃铛入狱。
这是一个典型的错把平台当本事的认知误差，错误的高估自己的能力，忽略客观条件给他带来的巨大便利。
他或许没想到，他入狱后工作立马有人顶替，别总觉得自己无可替代，这个世界优秀的人那么多，而他们缺少的只是平台给予的一个展示的机会而已。
就像李尚龙在《要么出众，要么出局》中所说：
别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。
现实中，很多人都将平台赋予的，理所当然视为已有，天真的以为，那一路的一帆风顺都是靠自己一手得来的。
怎知人际交往的本质是等价交换，当你离开平台就失去可利用价值，既然你无法给别人提供价值，那对方也难以成为被你利用的人脉。
离开平台后，接受真实的自己，你才能看清自己能力的高低。
误把平台的价值，当作自己的能力，只会让自己的人生一败涂地。
真正值钱的还是你自己的能力
一个公司再大也可能会有衰弱或倒闭的时候，即使公司健在，你也会面临着扫地出门的可能。
所以，平台的价值再大也不是你的能力大，真正值钱的，还是你自己。
在1988年，段永平接任“日华”电子厂时，电子厂每年亏损200多万。
随后他带领团队用两个月研发出小霸王游戏机，让电子厂扭亏为盈。
但当时无法实现对员工的分红承诺，于是他只好离开。
有6位员工辞职追随，以前的供应商，经销商也愿意跟他继续合作。
在1995年，段永平创办全员股份制的步步高公司，之前积累的资源让他得以快速度过创业期。
后来，步步高学习机在市场突破口，聚焦于电话和VCD等产业，品牌步步高升，步步高品牌深入人心。
公司还进入伙通信领域，打造VIVO，OPPO两个品牌，成就经典。
段永平的经历揭示平台与个人能力的关系，平台的加持决定你发展的速度，而一个人真正的能力决定了这个人能走多远。
实力强的人并不一味依赖平台，他们能够独当一面，即便离开这个平台，为自己打造属于自己的平台。
就像一句话说的那样：
“一个强者，不会完全依靠平台，而是利用平台把自己变得更加强大。”
我们真正应该利用好目前的工作，不仅要认真对待，当成自己的事业来做，更重要地是要学会有目的地去自我提升。
不论你去了怎么样的公司，你的技能仍是立足之本。
这样的话，即使你日后离开了这里，也一样会有一个不错的未来，因为这时候的你是值钱的，是有价值的。
要想挣钱，就得先想办法让自己变得值钱，专业技能、行业经验、思维和格局，甚至是同行的口碑和人脉……这些都是你的资源，是你的本钱。
离开平台，你到底还值多少钱？这是你要思考的。
别等到离开平台后，才认清自己的不足；别等到重新找工作，才发现自己在人才市场屡屡碰壁。
只有锻炼出扎实本领，让自己变得更加值钱，才是立足于社会的根本。
如果有一天，你不再对生存所需要的物质焦虑了，说明你真的变得很优秀了。
写到最后
“成也萧何败也萧何”，这句话最能说出职场人与平台的关系了。
平台和个人其实是互相成就的关系本质，平台能历练出一个人的优秀，而平台在个人带领下也能发展更好，相互成就。
而当一个人离开平台，他的闪光点会被无限的缩小，而这时候就要靠人的硬实力，打造属于自己的平台了。
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