普通人年赚100万，需要哪几个阶段？

这是粥左罗的第 1603 期分享 

作者 l 明白1  

来源 l 多元思维Hack（ID：mingbai621）

分享 l 粥左罗（ID：fangdushe520）

你好，我是粥左罗。

今天这篇文章来自我的朋友，明白老师，是一个程序员，他有两点我特别佩服：

一是他可以做到每晚9点半睡觉，5点起床写作，甚至他的微信昵称就是“明白（晚9点半睡觉）”，立志日更1000天，当然他现在靠写作已经年入过百万了；

第二点就是，他持续在做一件事，研究一个个牛人，帮助自己赚更多钱，他的写作主题也是这个。其实这篇文章，就是他学习了我的时间管理课后写的听课心得，他听课三遍了，写了三篇文章，我今天分享一篇。大家喜欢看的话，后面我接着分享。

以下内容，来自明白老师。

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普通人年赚100万，需要哪几个阶段？

这个问题，是上个月，一个同学在星球里向我提问的。

我当时看到这个问题，觉得没法回答。

因为人和人不一样，知识积累不同，能力不同，行业不同，业务不同。所以没有一个固定的路径，适合所有人。

但最近我听了一门课程，又恰好看到冯大辉老师两篇文章，我突然顿悟，这个问题是有答案的。

所以，抛开一些个例，比如买房，投资数字货币，红利期创业这种。

今天就从概率角度，聊聊普通人如何通过自身努力，达到年入百万，希望带给你一些思考。

注意：这不是一篇教你如何快速赚钱的文章，而是需要耐心、勤奋、勇气，加上一些战略性规划，用1-3年时间积累，才能做到的。

01

三种收入曲线

对普通个体而言，我们的收入曲线，大体可以分为两种。

 第1种  线性增长 

干一天（次）活，赚一天（次）钱。不干活，就没钱。

常见的：上班。或者：送外卖，接外包。

就像这个图片——

我们大部分人都是上班，也就是这种线性增长。

于是，在谈到一年能赚多少钱时，我们会本能的，用月薪x12来计算。

按照这种模式，有人就很绝望。因为离年入百万太远了。

但这种思维方式，是有偏差的。

它把人的能力和收入，按照线性增长来计算了。

而冯大辉老师说过，实际上当你达到了一定能力的时候，收入是跨越式的，是能做到一定时间内呈指数增长的。

比如，你现在月薪1万，每天不断学习，能力不断提高，正常情况下，你的涨薪幅度是15%。

但当你在某个专业领域，能力积累一定程度，就可能直接成为某个业务的负责人。或者，你可以选择跳槽。

你的收入会翻倍，甚至好几倍。

这就会进入另一种收入曲线。

 第2种  复利增长 

一开始，付出多，收益很少，甚至为0。

积累到一定阶段，付出逐渐变少，收益骤然增大。

就像这个曲线——

很多人不愿意学习，是因为他觉得，学习这么苦、这么累，到头来只能涨薪15%。那我不学习，就在舒适区做熟练工。公司看在资历上，也会给我涨薪10%。

两者相比，加上人的惰性，还是不学习更好。

这类人，就是不了解知识、技能的复利效应。

虽然一开始，我们花大量时间学习，收入和周围不学习的人没太大差别。

但只要持续学习，能力不断提高，某一天收入就会一下拉开水平。

我听的那个课程里也提到：在任何一个领域，我们付出两三倍努力，是有机会撬动十倍回报的。

但这种最多到40-60万，离年入百万还有距离。

因为互联网公司的薪资结构，就注定了，无论工资都高，都只会在某个水平。除非能拿到期权、股票等。

我们暂且抛开这个自己没法控制的因素，就从自身来看，如何做能让收入继续增长？

这就需要进入另一种收入曲线。

 第3种  升级商业模式——把一份时间销售多次 

当我们在某个领域，做到了很专业的水平，就可以把这些知识教给别人。

比如，你写一本书，或者录制一门课程，做一个社群等。

前两种收入曲线，都是一份时间，创造一份价值。

第3种模式，突破了时间限制，一份时间，创造多份价值。

这又能让收入，有一个大的增长。

这时候，年入百万，就不是难事了。

那第3种模式，难吗？

答案是：难。

因为它和第2种相比，有了质的变化。

第2种模式，属于技能的精进，只要自己足够勤奋，加上一些方法，就能稳步提升。它属于一个简单系统。

而第3种模式，是一个复杂系统，涉及多个方面，拿一个课程来说，比如——

1.需求

做什么课程？

为什么做这个课程？

如何确定用户有这个需求？

有多大需求？

课程在什么平台，用什么形式呈现？

课程主要讲哪几个点？为什么？

2.流量

用户在哪里？

他们有什么特征？

他们关心什么？

用什么方式吸引用户？

3.营销

课程卖点是什么？

为什么选择这个卖点？

如何打动用户购买课程？

他最关心、担忧的地方是什么？

对应的解决方案是什么？

同类型课程用户为什么选择自己？

4.变现

课程用什么方式赚钱？

免费还是付费？

付费的话，定价多少？为什么？

免费的话，后续赚钱服务是啥？为什么？

这些都需要我们花更多时间学习。

而且这时候，我们需要学的东西就更广：心理学、经济学、营销学、写作、沟通等。学习难度也呈指数上升。

这就是为什么，我们能看到，很多上班的朋友，明明能力很强，但自己做副业就效果不好。

冯大辉老师也说过，这种模式，专业技能是入行的本钱，其它综合能力，是扩大收入的关键。但我们也不用太过焦虑，因为第3种模式需要的多个知识、技能，单个来看，其实和第2种模式完全没有区别，只要足够勤奋，以及一些有效的方法，也能快速学会。

而且很多知识，都是可以触类旁通的，所以，需要花费的时间，并不是线性增多。学习效果，也会是复利曲线：一开始学习的时候，效果不明显，但到了一定阶段，很多知识融会贯通，就一下能突飞猛进了。

以上，就是普通人做到年入百万，一个大体的进阶路径。

我画了一个图，如下：

其实，从全局角度看一下，是不是感觉没那么难？

有同学会说，你这写的都是理想状态。我在一个领域达到专业水平，都很难做到，后面的复制时间，就更别提了。

确实，学习是反人性的。

而且，这个阶段也涉及多个影响因素——

目标管理

时间利用效率

如何专注

如何做年计划、月计划、周计划、日计划

执行力

拖延症

……等等。

没事，有方法。

这就是我在文章开头提到的，我最近听到的一门课程。

02

粥左罗的时间管理课

这门课，我很久前就买了。

但一直没听。

因为我觉得，自己的时间管理，好像挺好的。

前段时间，我写作遇到瓶颈，就去看写作方面的书。正好看到粥左罗老师的《学会写作》，我突然想到，我好像买过他的时间管理课。

于是，就打开听了一节。

没想到，听完第一节，我就被惊到了。

那一天里，我推掉了所有的事情，一口气听完了31节课。

听完后，感觉人生都豁然开朗了。那个写作的问题，也莫名消失了。

这门课，完全颠覆了我对时间管理的认知。

谈到时间管理，大家一般都会觉得，不就是四象限嘛？

重要紧急，重要不紧急之类的。

要追求长期主义，多做重要不紧急的事情。

再多一点，谈一下专注力，拆解一下任务，少做浪费时间没有成长的事情，等等。

都是老生常谈，有啥可讲的？

嗯，我以前也是这么想的。

但这门课，不仅讲了这些东西，还从宏观：过去、现在、未来，到微观，每年，每月，每周，每天。

以及多个维度——

从理论，到执行。

从原理，到方法。

从人性，到习惯。

从生命，到生活。

从阻碍，到解决方案。

从理性，到感性。

从空间，到时间。

从人，到事。

方方面面，系统的讲清了，如何最大化利用好，我们每个人最珍贵的财富：时间。

我挑几个很有启发的点。

 01  人的改变可以分为两种，革新式改变，精进式改变 

比如你决定辞职进入一家新公司，你决定创业，你决定和恋人结婚，你成功加入一个圈子，你晋升为高管，你决定进入某个领域，你开始做一件从未做过的事，你决定生个孩子，你决定换一个城市，等等。这属于革新式改变。

当你在学习某个领域知识、练习某个专业技能时，这叫做精进式改变。

有些改变，可以同时进行，有些不可以。

比如，有同学说，他想一边读书写作，增长知识，一边参加某个赚钱活动，探索副业。这就不能同时做。因为这2个都是精进式改变，都需要花费大量时间，深入进去。同时做，可能两者都做不好。

比如，有同学想一边练习写作，一边修心，或者锻炼早睡早起的习惯，这个可以同时进行。因为它们可以相互加成，让两者都变得更好。

关于这部分，课程里有更多例子，讲的更详细。

人生不同阶段，其实就是一个个精进式改变，和革新式改变的不断交替。

所以，我们在成长过程中，一定要分清楚，自己现在做的事情，是哪种。

不同的改变，需要不同的策略。否则就可能一事无成。

 02  课程会专门花1节课，帮用户定义清楚，什么是重要、紧急的事情？ 

我们大部分人，每天很忙，但生活并没有太大改变。很重要的一个原因是，我们对重要、和紧急的事情，没有一个清晰的认知，于是每天就稀里糊涂。看似努力，实则只是感动了自己。

其实定义清楚后，才能有清晰的判断，做出明智的选择。

 03  课程会专门花一节时间，讲清楚，为什么我们喜欢做更紧急，而非重要之事 

这点和我很像。我一般遇到问题，都会想办法搞懂原理。

因为搞懂原理，就能从根上彻底解决问题。

否则，过一段时间，肯定会旧病复发。