第十六篇：对待老板忠诚--《成人、成事与成业》

此文为45岁以下者阅读最为合适，因为它能为你校正方向，力挽狂澜，是不可多得的良言与良方，就象大海中的航标。

第十六篇：对待老板忠诚

有一位成功者说过这样的一句话：“忠诚会助你取得成功。”

确实是这样，忠诚是一种美德。

忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，更加懂得自重，它时刻伴随着我们的精神力量。一个人能够很好地约束自己，努力去做一个有益于他人的好人；也能够放任自己，去做一个遭人唾骂的坏人。成功与失败只在一念之间。与忠诚一直相伴的是努力。生命中不能缺少忠诚，忠诚的人无忧无虑，他能很好地控制自己的情绪，不会因为情绪激动而失控。他一直守护着生命的航船，就算航船即将沉没，也会英勇地坚守到最后，直到与整艘船一同沉没。

人类不能没有忠诚，一个品德不忠诚的人不是一个完整的人。忠诚于自己的老板跟同事们和睦相处，共同进退，这样就能使集体的力量得到进一步的增强，人生就会变得更加丰富多彩，事业也会相应地得到更多的成就感，工作也会理所当然地成为一种享受。而那种整天在背后议论他人是非，说三道四，挑拨离间的人，只会陷入困惑之中，最后跟他人无法和睦相处，最终将自己孤立起来，老板不中用他，同事不愿与他共事，不断失去提升的机会，受伤的总是他自己。

忠诚也是老板对下属的最基本的要求，职位越高，对忠诚度的要求也就越高。而你越忠诚，你就越能受到重用。

忠诚并不是用嘴巴说出来的，而是要经受考验。你要明白，老板不停地“折腾”你，这是他对你格外器重。他正在考验你对他是否真正的忠诚？一旦他知道你对他忠诚不二，他一定会重用你。不管是发自内心的施与，还是无愿无悔让老板尽情的“折腾”，忠诚都是一种情感和行为的付出。你的忠诚和付出一定会得到丰厚的回报。

你忠诚于你的老板，你的老板将更加看重你。你不能错误地把忠诚理解为对某人至始至终都忠贞不二，它是一种职业的责任感。忠诚并不是对某位老板表示自己的忠诚，而是一种职业的忠诚。是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。

人一生更换几次工作是很正常的事情，但做什么工作就要把工作做好，这是对所从事的职业的高度责任感。正是因为有了这种责任感，才能把工作做得更好。

对于老板来说，忠诚老实会使他得到好的助手，最大限度地与团队融合，真正地把自己当成是团队的一分子，更有责任感，对将来更加自信。