上市公司抵御恶意并购的“金降落伞条款”全解析

授予形式

从目前中国的实践来看，金降落伞条款的补偿授予形式比较单一，限于一次性的现金补偿。但在国外的实践中，补偿授予形式是可以非常多样化的，还可以包括股权、股票期权、退休金等。授予离职高管少量的股权或者期权有助于促使高管在离职后不做出损害公司利益的行为。另外，灵活的补偿组合，相对一次性现金补贴，可能也会有税务优化的效果。