职场中每个人都会有对手，甚至是不止一个对手，有的人面对待对手采取硬碰硬的方式，有的人对待对手是采取下黑手的方式，这些都不是有效的方法，最有效的方法是不战而屈人之兵。

第一种：帮其升职。

职场中当竞争对手挡住了你的位置时，这个时候你可以帮助他升职，或者是调他到别的职位，这样一来他的职位出现空缺，你就可以顺势顶上，这样不仅收获了人情，还获得了职位。

第二，帮其跳槽。

职场中当竞争对手和你产生纠纷时，这个时候你可以帮助对手求职，帮他找条件更好、收入更高的公司，一旦他成功的离职，那么你们之间自然不会存在竞争，收取利益的最后就是你。

职场中当因为职位出现竞争时，不妨暂退一步保存力量，给对手培养竞争对手，当他们斗得不可开交时，你正好可以坐山观虎斗，最后来一招渔翁得利，笑到最后的一定是你。

职场中竞争并不一定要真刀真枪的去做，如果能迂回，就尽量用迂回的办法，要知道当面锣对面鼓的对着干，出现的结果只能是杀敌一千，自损八百。

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