前几天有个朋友找我，
说他有个项目想实行，
但是缺少几个理论专家，
问我认识的人中有没有
靠谱一点的朋友，给他引荐一下。
现在不管做什么事，
大家都习惯问一问靠不靠谱，
那么靠谱的定义又是什么呢？
我问过很多人，大多数人
给我的回答都差不多：
凡事有交代，做事有担当，
万事有回应。简单来说，
就是你把一件事情交代给别人以后，
自己完全不用担心后续，
他会给你完成得漂漂亮亮。
但是有人会问，靠谱的人
也有混的不怎么样的，
怎样才能既靠谱又成功呢？
首先你要明白，办事靠谱
是分成3个层次的：
也就是先做完，
再做好，最后做到极致。
只要做到这3层的人，
才能战胜大多数人，
成为最优秀人群中的一份子。
也许大多数人都能长期坚持
把事情做完，但是只有极少数人
能够长期坚持把事情做好，
因此成功的人往往是这小部分的人。
1. 做完是任务心态，做好是目标心态
假设老板给你布置一个任务，
你可能会花费很多的时间
和精力去做，比如前期
四处收集资料，各种数据
也都非常清楚的列了出来，
但是交差的时候，
领导却还是不满意。为什么？
你并不明白领导交代你
这个任务的目的是什么，
哪怕过程再靠谱，再按时交差，
也都是在瞎忙活。
优秀的人结束一份工作
不是为了完成任务，
而是先明确目的导向，
这两种心态的结果完全不一样。
2. 做完是打工思维，做好是成长思维
思维决定行动，
很多人把工作当任务，
其本质原因是觉得自己工作
是为了公司，而不是自己。
所以觉得做完份内工作
就可以交差了，但也是这样的思维，
限制了你的成长，原因很简单，
大家都可以把事情做完，
甚至别人还能把事情做好。
那么你在工作当中的机会
就会越来越少，既不会进步，
还容易被公司淘汰。所以，
你应该时刻提醒自己：
你是为自己工作，
是为了自我成长而工作。
如果把事情做好是靠谱的必备条件，
那么把事情做到极致
就是靠谱的必然要求。
毕竟现在社会的竞争十分激励，
能把事做好的人太多了，
真正站上顶峰的，
都是那些把事做到极致的人。
怎么样才算是极致？
在规定的时间和能力范围内
做到最好就是极致，换句话说，
就是做到相对的不可再优化，
做到不可被替代。
靠谱可以分成3个层次，
做完是底线，做好是标准，
做到极致是超预期，
是让自己成为不可替代的惊喜。
你认为的靠谱是什么样的呢？
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