进入企业工作的博士们收入都挺可观，不过生物博士还是垫底了。
撰文 Helen Shen
翻译 吴兰
一项对3 000名美国博士生的经济情况进行的追踪调查发现，其中约40%的博士生在毕业一年之内进入企业工作，他们的收入高于留在学术圈的被调者。
但调查同时发现，博士毕业后的收入和他们读博的专业有非常大的关系。这项于12月10日发表在《科学》杂志上的研究显示，毕业一年后，收入最高的博士们来自数学、计算机科学以及工程专业，他们的平均年薪为6.5万美元；60%的工程师选择进入企业工作，他们的年薪达到8万美元。垫底的是生物学博士们，年薪约为3.6万美元，这大约是由于大部分生物博士都成了博士后，只有20%的生物博士毕业后直接进入企业工作。
这项研究由纽约大学经济学家Julia Lane和俄亥俄州立大学经济学家Bruce Weinberg主持，研究的主要目的并非比较博士毕业生的收入情况。事实上，它隶属于一个名叫 Measuring the Impacts of Research on Innovation, Competitiveness, and Science（UMETRICS）的项目，目的是检验科学研究的社会经济生产力转化率。这一研究领域的数据一直不好收集，而密歇根大学安娜堡分校发起的这个项目，将调查就业与收入的匿名数据与学生信息相关联，调查的对象学生来自美国中西部地区及周边的大学。
“该报告发现博士从业于高生产力行业，这提示了博士教育促进经济增长和创造就业机会的途径。”华盛顿特区研究生院委员会主席Suzanne Orteg说道。
研究团队调查了8所大学中毕业于2009年~2011年的博士的就业情况。他们发现，博士的最佳企业雇主分属电子、工程和制药领域，进入企业的毕业生更喜欢往付给年薪高于9万美元的大公司跳槽。约20%的研究人员留在了大学所在的州，19%移居到了研发支出占全美国的四分之一的加利福尼亚。
“他们走出研究生院，进入企业，进入能够实现他们价值的地方，将接受的科研训练带进我们的经济。”Weinberg说。
“这些结论都不令人意外，但他们的数据覆盖面广，且非常详尽。我认为没有人做过这么彻底的分析。”美国国立卫生研究院的一位名叫Patricia Labosky的科研训练项目负责人评价说。
Lane强调，他们的结果本质上是描述性的，并不能确定研究经费增加与经济生产力增加之间的因果关系。研究也没有涵盖毕业后离开美国的博士。不过，大学有时会收到意料之外的大笔科研经费。这是一个天然的实验，对此进行分析，研究者就能确定上述因果关系是否成立。该研究同时关注的还有性别和人才的跨学科流动带来的影响。
UMETRICS项目的资助者包括一系列慈善组织、政府机构和参与调查的大学。项目将在严格的保密策略下，于2016年12月公开数据。项目计划扩大调查范围，将全美更多机构纳入其中。与此同时，Lane已经开始收集法国斯特拉斯堡大学和几家西班牙研究机构的科研训练与职业发展数据。
联系客服
