有很多人私信我的时候都会说，
想让同事喜欢自己很难，
想让他们讨厌自己却极其容易。
在职场上想拥有一个
好人缘并不很难，只要你用心去经营，
好的人际关系也能促使你更好的办公，
还会影响你升职加薪的速度，
其中利弊大家都心知肚明，
想被同事待见也有很好的法子，
你可以试着掌握这三个技巧。
我们的精力自然还是在每天的工作上，
所以有时会疏忽同事之间的往来。
我在上大学的时候，因为很善于交际，
所以朋友诸多，多到过个生日都摆四桌的那种。
但是同时我又不是那种有了
新的圈子就会忘记老圈子的那种人。
生活中很多人偶尔见了我都会说句
“你已经很久没有联系过我了”，
后来我才意料到这些，
然后我就养成了刷朋友圈的习惯，
就算不聊天，经常在朋友圈评论下别人也能维护感情，
到了职场我一般都会抽空参加下聚会，
到节日的时候会给他们发祝福，
这些都容易让别人记住你。
朋友不是你经常不联系有事了才会
求别人帮忙的存在，这样你的忙一般也没人帮。
所以我的建议就是除了工作
也要定期维护和同事之间的关系，
一点点细节都能让别人记住你。
很多重要的工作都需要你与别人合作或者
你完成这一部分然后再交涉给别人，
这种情况你一定别指望通过邮箱或者微信
语言就能简简单单的交接完。
无数的例子告诉我们，
在职场上遇到工作难题时
一定要与同事当面沟通，
能避免误会避免冲突还能联系感情，
岂不是两全其美。
我们经常会提到与同事联络感情这样的问题，
而且事实证明如果你联络的主题是关于私事
或者吐槽些事情的话，
有时会产生一些不必要的麻烦，
所以这种时候，
如果把私人话题换成重要的工作的话，
还能使你们之间的关系更融洽，
别因为一些误会导致关系变僵。
重要的事情一定要当面和对方进行交涉，
面对面沟通总比网络上能拉近感情，
还能防止误会的产生。
同事和朋友的概念不能混淆，
这一点应该有经历的人都会明白，
与同事的关系不要过分亲近，
往往也会积累矛盾，
容易导致不欢而散，
除非你觉得对方真的能发展成为你的朋友。
以前公司里有俩一起入职的应届生小何与茂茂，
被录用后俩人一起在外面租了房子，
发展成为闺蜜，
毕竟觉得彼此经历一样需要彼此照应。
刚开始俩人倒像连体婴儿一样，
后来俩人好像是因为些小事闹了些不愉快。
茂茂人比较机灵做事效率高，
年会的时候受了领导表扬，
然后小何就不高兴了，
直接当面开撕说了很多
类似茂茂以前说过的公司的坏话。
后来茂茂受不了公司人的指指点点就直接辞职了。
当人之间充满了竞争和利益的话，
他们的关系就不似单纯朋友那么纯粹，
所以保持私交可以，共同合作也可以，
但是不能深交，相互尊重最好。
拥有好人缘需要我们学会与人交往，
今天提到的这三个方面比较容易去执行，
你不妨试试看！
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