然后临走的时候说，本来上面是想要提拔自己的，但现在被调走了，希望能够理解。
新来的领导跟小黄相处的不错，有一次公司的饭局上，小黄喝了点酒，就鼓起勇气问了领导，说自己做的也不差，为什么领导不提拔自己。
领导不慌不忙地说到，你工作做得好，在领导眼里这是你的本职工作，绝不会因为这个来提拔你。之所以没有被提拔是因为追求本人利益最大化才是根本。接着告诉了小黄几条规则，很现实，供大家参考：
1.平时的小事情，可以简单地送些水果、土特产等等，但在高层人群的玩家中，办大事少不了重礼。
2.给领导送茶叶、衣服等等物品的员工，一般来说就是涉世未深，天真浪漫。这样会让领导觉得你这是在考验他，不尊重领导。
3.所有的白手起家都是假的，没有无缘无故的加薪升职，私企靠的是本事，而体制内绝不会仅仅看的是本事和贡献，具体的就要自己体会了。
4.社会就如大学，尤其是职场，要学会巴结人，会请别人吃饭，会给别人送礼，是一项高技术的难题。如果能够掌握这些，即使能力、业绩等等各方面都不如你，他也肯定能混得比你好。
5.做事过于较真，坚持自己的原则，你不帮助别人，别人怎么能够帮助你呢。所以到了关键时刻，也不会有人站出来挺你，职场就是这样。
6.人情走动，中间不可以随意停止，一停就难以再续前弦。所以工作上的感情投资，是要慢慢积累的，要学会等待阳光到来的那天。
7.职场中什么最重要，听领导的话，你在一线干了十几年还没有一点起色，因为你有抗拒心理，不会认真地听话。为什么领导偏爱他，就是因为他听领导的话！
8.做事认真的人，与职场注定不合；责任感强的人，必定怀才不遇；鄙视领导的人，必定过得不好；性格清高的人，注定会被孤立！
9.不知道送什么的时候就想想什么是通货，多送一些茅、粱、带有金融属性的东西，因为有较强的流通性，很容易变现。
10.托领导办事，绝对不可以急功近利，绝对不能想着你拿了我的东西就要马上把事情办成。一旦你稍有表达出不满，你马上就会被踢出局。
大家有什么看法呢？
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
