生 活 准 则

——————读《没有任何借口》有感

无论是生活还是工作，都要有一个“准绳”，就是生活所依据的不可跨越的道德底线，就是工作所奉行的纪律规范与精神品质，我将这称之为“生活准则”。而这来自于内心深处的长久积淀和最近仔细拜读的一本好书——《没有任何借口》。

《没有任何借口》出自美国作家费拉尔·凯普，该书讲述的精髓就像她的名字那样表达的铿锵、坚定，直白。“没有任何借口”，就是不接受自己的无奈处境、不接受他人的任何借口，积极克服困难，主动追求进取，完善自我，全力以赴为梦想拼搏。该书是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。她强调的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口！

我在赞许此书亮出鲜明观点的同时，深深惊叹于书中的讲到的一组数据：美国商业年鉴资料显示，二次世界大战以后，在世界500强企业中，西点军校凭借着看似残酷但却成效显著的“没有任何借口”思路，培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名，这是任何商学院都无法实现的数据。仔细分析，“没有任何借口”何尝又不是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则呢？它体现了一种完美的执行能力，一种毫无退缩之感的服从、诚实的态度，一种负责任、敬业的精神。

“没有任何借口”是能力的见证，更是时代的要求。当前，西南油气田正在建设“双百亿”企业，大型国企的社会责任，为国家供给更多的清洁能源，为广大职工家属的饭碗工程以及企业的长足发展都需要我们去实施与实践。做为西南油气田的工程尖兵----工程技术研究院，通过精细的工程设计与研究，肩负着打开油气通道的“临门一脚”的重任，同时，我们在为2010年初步实现成为中石化的一流天然气工程院努力奋斗。然而，诸多的问题摆在我们面前：水平井井壁稳定、钻井安全提速及深层压裂改造等众多技术难题亟待解决；人才梯队、学科团队建设和更大地提升企业知名度都迫在眉睫……需要有志者去攀登、去实践。2010年院工作会议已经描绘出了我们工程院的宏伟蓝图，提出了团体建设和发展的工作目标，吹响了向一流天然气工程院进军的号角，作为工程院的一员，我们“没有任何借口”不为之去执行、去奋斗，去攻克一道又一道难关。

毫无借口主动克服一切困难，是一种积极的思想状态、是一种刚毅的男儿气概、一种获得一次又一次伟大胜利的方法。“成功属于那些不找借口的人”——这是我从该书《没有任何借口》中领会的含义，也必将成为我生活工作的“准则”。