商君书被誉为古代中国的管理经典，其内容涵盖了政治、军事、经济等多个领域。然而，对于人性与成功的关系，商君书也提出了自己的看法。商君书认为，一个人要想成功，首先要悟透人性。只有了解和掌握了人性，才能在人际关系和事业上取得更大的成功。
那么，什么是人性呢？商君书认为，人性是包括自私、贪婪、懒惰在内的各种本能和情感。这些人性的本能在一定程度上限制了人的行动和思维，但如果能够善加利用，也可以成为推动成功的动力。
比如，商君书提到了“利欲熏心”的观点。商君认为，人的利益是最重要的，只有满足自己的利益才能实现自己的价值。这种观点在现代社会看来可能有些过于极端，但是如果我们将其理解为“以自我为中心”的态度，就能理解其背后的意义。只有关注自己的利益和需求，才能更好地发挥自己的潜力，从而实现自己的成功。
同时，商君书也提到了“以人治人”的理念。商君认为，一个领导者要想成功，必须深入了解和掌握手下人的心理和行为，才能有效地管理他们。这也与现代管理学中的“人性化管理”理念不谋而合。在现代企业中，领导者需要了解员工的需求和心理，才能激发他们的工作热情和创造力，从而推动企业的发展。
当然，商君书中也存在一些过于极端和不可取的观点，比如推崇“权谋”和“暴力”的手段，这些都不是我们应该效仿和学习的。但是，我们可以从商君书中学到的东西还是很多的。
小编提示：如果想从这本书中学习到好东西，那么一定要读非删减版本
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