热闹了整个八月的《小欢喜》，这几天迎来了大结局。开始看这部剧笑点很多，越到后面，越是体现了生活中的种种现实。
黄磊失业、海清降级，虽然后面的结局是「小欢喜」，但今天小叶还是想把这部剧暴露的 3 个职场真相分享给大家，希望能有所启发。
作者：霍辉
来源：猎聘(ID：liepinwang)
最近热播的都市情感剧《小欢喜》讲述了三个家庭备战高考的经历，其实它也是部职场剧。剧中暴露的职场潜规则，比电视剧好看 1000 倍。《小欢喜》里，女强人童文洁（海清饰演）本是一家公司的财务副总监。因为家有两个孩子读高三，老公方圆常出差，所以她只好时不时请假照顾孩子，结果引起领导不满。加上助理小金的挑拨离间和邀功表现，最后小金顶替了童文洁，做到了副总监的位置，而童文洁却被降职为小金的助理。得知这个决定后童文洁目瞪口呆，她不相信自己的徒弟，自己掏心掏肺对待的好妹妹小金竟然会背叛她。没想到小金一方面开开心心、光明正大地同意了。另一方面还故作委屈对童文洁说：这也不是一件坏事，与其你两头都顾不上，还不如我先把帮你把位置占着，回头等你家里事忙好了，我再把位置还给你。
小金当上副总监之后，开始打击报复童文洁，故意给她穿小鞋。当众斥责童文洁，强制要求她加班，甚至故意把已经确认过的报表甩给童文洁重做……职场也需要界限感，有些关系注定不能走得太近，比如同事关系，上下级关系。真正的友谊是没有功利之心的，君子之交淡如水，朋友之间不会因为对方有用而去结交。而同事之间，充满利益关系、竞争关系。职场如战场，你不上，别人就上；你退一步，别人就会进一步。职场有风险，说话做事需谨慎，因为你不经意的一件事、一句话都可能会被别有用心的人利用，成为伤害你的利器。不要和同事走得太近，不要把交友之心带到职场上，不是每位同事都能成为朋友的。或许有一天，出卖你的，正是你把他当朋友的人。职场不是讲感情的地方，就事论事，公事公办，就是对你最好的保护。可就在他 45 岁的一天，突然被告知，自己被裁员了。名校法律专业毕业，公司元老级员工。而且，他还是公司的功臣，因为公司经营不善被并购，是他给公司谈成了并购。人人都以为他会升职为总监，万万没想到他竟然被裁员，更令人气愤的是，只有他一个人被裁，只因并购方已有人选，所以只能牺牲他。他借酒消愁，哭着说：咱老老实实做人，认认真真地工作，我这事业不成功，我怎么就这么倒霉呢？方圆为什么会走到今天这一步？就是因为他一直不努力，不拼搏，沉溺于自己的舒适区，没有打造出自己的核心技能。任正非曾说过：「华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30 多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？」哪怕你名校毕业，哪怕你有再多功劳，等你年纪大了，没有更多价值了，被干掉，你再不甘心也得接受。你的精力比不上年轻人，性价比远低于年轻人，如果你没有价值，没有一技之长，到时候公司抛弃你时，连声招呼都不打。这个时代，任何人都如逆水行舟，老员工也要拼命奔跑，才能停留在原地。只有拼尽全力的努力，你才能看起来毫不费劲，才能跟得上企业的发展，才能不被这个时代淘汰。当然，最重要的，还是你年轻的时候要未雨绸缪，多投资自己、提升自己，打造自己不可替代的能力。千万别到 30、40 岁的时候，公司裁掉你，你才发现自己竟然没什么拿得出手的能力，还要到招聘会上投简历找工作。不管年纪多大，没有一技之长的人永远找不到工作；而那些有能力的人，多大年纪都不用愁。给认识的老板打电话，收到的是婉言拒绝；去开律师事务所的师弟那儿找工作，也因为年纪大性价比低而被拒绝。
在微信朋友圈里，他给 4 个微信群各发了 200 元的红包，求朋友帮忙介绍工作。这 25 条里，回复表情的、笑脸的、OK 的……占大多数。只有 7 条是回复的文字，还都是：好的、保持联络、谢谢、师兄冲鸭、加油师兄…...一些无关紧要的内容。800 元的红包打了水漂，却让他终于明白了「什么是人脉」。人脉，不是你给多少人递名片，而是有多少人主动找你，给你递名片；人脉，不是你名片上的一堆无关紧要的小头衔，而是你到底是谁。
社会学家霍曼斯指出：「任何人际关系，其本质上就是交换关系」，人脉的基础就是价值交换。当你能力不够的时候，比你强的人也不待见你，只有提升自己，等你足够优秀，拥有了可交换的价值，这些人才会主动来找你。精彩的影视剧里，常常蕴藏着一个个职场潜规则。要想在职场中如鱼得水，请仔细品味并努力实践。愿你早日看透这些职场真相，愿你的职场之路越走越宽，愿你赢在职场。你认为职场中是否有真正的朋友？欢迎到留言区磕叨磕叨~
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