职场半坡,你最大的任务就是活下去。
在这个年纪,你就要扔掉所有的年轻气盛、矫揉造作,只要有利于你的成长和进步的,不管多脏多累的活,你都要尽可能的拾起来。
有个网友在孙立的帖子下面评论:如果你送餐遇到老同事、朋友,你不觉得尴尬么?
孙立回答:饭都吃不上了,哪有时间考虑这些。
有人问出这种问题,我丝毫不奇怪。在我们这个人情社会里,很多人把面子看得比天还大。
但也正是如此,很多人长期止步不前,觉得做这个太low,做那个太跌份儿,处处先“脸”后“活”。
特别是人到中年,很多人会自恃资历、职位,拒绝接受新知识,拒绝向别人学习,拒绝干脏活累活,拒绝坦诚面对自己的错误。
说白了,还是被面子所累,但面子不仅不能当饭吃,还会阻碍你的成长。
这就像任正非说的,重要的不是面子,而是活下去。
20年前,现在的华为董事会首席秘书江西生,去拜访某县邮电局局长,推门进去之后,都不敢看对方,满脸通红地把材料放在桌子上,说:“局长,这是我们公司的介绍。”
没等对方答话,就跑了出去。
任正非就是在这个时候提出了——不要脸才能进步。
任正非要求进入华为的年轻员工,一切从零开始,全部要靠业绩说话。所以,不管你是多么内向、自大、怠惰、虚荣,你都要战胜自我,因为“不要脸才能活下去”。
当年那些进入华为的年轻人,就是在这句话的号召下,由一个个生瓜蛋子,变成了抗摔耐打的一员员虎将。
胡厚崑,曾经在广西百色县邮局走廊里等了2天,才有机会进门拜访相关领导;
李健,在尼日利亚做产品,费尽周折才约上对方总裁,结果在总裁门口等了3个多小时,最后当人家上厕所时,堵在厕所门口,才见上一面;
魏承敏,在河南做售后工程师,曾经和同事连续三天三夜,在冰天雪地的乡下,坐大巴、手扶拖拉机,晚上在矿山、村镇为客户维修交换机,饿了就在农户家吃,困了就在机房里睡……
工作当前,脸面朝后。
这些年轻人的脸皮就这样磨厚了,意志力也一步一步变得坚韧起来,个性也变得粗粝和“匪性”。
后来,江西生成了华为董事会秘书;
胡厚崑,成了华为现任副董事长;
李健曾创造了一年4亿美元的业绩,销售连续几年全球第一,成了西非地区部总裁;
魏承敏成了南太地区部总裁。
我越来越意识到,没有成绩支撑的自尊其实非常廉价,因为人在职业市场上的名片不是你的“硬气”和“敏感”,想要证明自己永远只有一条路,那就是用你的专业能力、业绩,告诉世界“我可以”。