为什么说职场如战场！

对于每一人进入职场的人来说，这句话肯定是每个人都在经历或者是正在经历的事情，但是为什么明知很难，有人深陷其中，有人却能全身而退，一半的人总是会很真性情，剩下的总是会被感性战胜理性。

当来到我们的工作单位的时候，一开始就会遇到各种对你关系和关爱的人，我们作为职场小白就会感谢身边关心过你的所有人，就会觉得大家都很好，但是时间一长就会发现，这些多人其中只有个别几个人会和你站在一边。

这其中领导和下属的关系真的很是模棱两可，众人面前大家都是非常和谐的，平时也会按时完成领导下发的工作任务，但是时间一长，领导就会知道你的办事方式和脾气秉性，就开始更多的不是自己业务范围内的工作，一旦没有顺领导意完成工作，那你就会被穿小鞋和疏远。

同事之间的关系也是如此，刚开始都是互相关系、互相帮助，时间一长就开始利用资历来压你，你还年轻你要多干点、你刚进入社会你要多学习、我给你工作干都是在教你，真的是这样的吗？

身处在这个信息时代，工作的一大特点是就更新的快、节奏快，我们要迎合这个快节奏的社会，的确是需要多学习更多的新知识，包括如何和身边的人相处。我们要时刻替换自身身上的旧知识，但是这不代表我们可以容忍别人在我们背后的是非谈论。

职场中的矛盾和纠纷是不可避免的，我们一旦遇到了矛盾，别人就是会把这个矛头指向你，即使你很无辜，就算是我们表现宽容，这件矛盾解决了，但是你不能保证别人会不会在背后继续陷害你。

我们现在一味的进行接受，认为还是不要得罪上级了，反正就是多做点工作了，这样的唯唯诺诺、四平八稳，只是让别人认为你不敢反驳，你也不敢拒绝，这样总会被欺负，作为下属我们要积极主动、学会拒绝，但是也不要触碰到上级领导的禁忌，也不要越权，否则你只会被孤立

也许我们面对职场的时候真的如战场一样，为了生存没有什么可以选择的，但是我们也有可能因为时间的长短琢磨出自己的一套面对职场的应对手册，没有什么确定的答案，只是希望更多的在职场上受到排挤的人不要忘记第二天早上的太阳和身边人的美好！