最近，看到两个帖子，谈的是吃苦耐劳，笔者觉得他们好像对吃苦耐劳在当今市场经济中的含义有些误读，附加了一些本身以外的东西，就是一个人干了又苦又重的活后，还不能要自己该得的工资，似乎应该要比应得的低很多的工钱，才算是吃苦耐劳。
一个帖子中说，找人搬一吨水泥，从一层搬至五层，价钱一百，矿泉水随便喝，还有一顿饭，“大鱼大肉肯定少不了”。可是，竟然找不到人，于是作者便感叹：“以前的人听到有活干都是争着干，现在的生活条件好了，连一百元也不在乎了，现在的人越来越不能吃苦耐劳了。”
另一个帖子说，一个老板找到人事经理，要他设法将一名在公司干了十来年的老员工逼走，事成后奖励他五百元钱。反之，就扣他五百元钱。这个人事经理没答应老板的要求。后来，这个老板直接操作，将这名老员工调到一个又苦又累的地方，见其不走，还加倍把工作干得更好，于是又再调他到一个更苦更累的地方，加班多，且不给加班费，于是，这名老员工终于呆不住，走了。
吃苦耐劳是一种好精神，干苦活累活，积极完成工作任务，任何时候都需要。但在市场经济条件下，它并不是干了那些又重又苦的活，到头来应该得的还不能得，要不然，便是“不吃苦耐劳”了。市场经济的基本原则是公平、公正，也就是公道，对交易双方，不偏不倚。要讲奉献精神，但不是在通常的经济活动中。大家可以想想，一吨水泥，从一层楼搬上五层，有多累！而工钱呢，仅仅一百，而作者好像还认为是“巨款”。也许作者会说，不是条件好吗，补偿了吗？有水喝，有饭吃，“大鱼大肉肯定少不了！”连工钱都舍不得出够，还“大鱼大肉”呢！
至于后一个帖子，那个老板更是一个没良心的老板。“吃苦耐劳”在其心中，不是美德，反而是他随意拿捏的员工的短处了。
笔者也很赞同“吃苦耐劳”精神，还喜欢心灵鸡汤“吃亏是福”，对有的人找工作过份“挑三拣四”也提出过批评。比如：有人打零工，他理想的价位是一天一百五十元，而对方只出一百三十元，他便不干，而又没别的事做，宁愿闲着，在茶馆里喝茶，一分钱也挣不到。但这一吨水泥一百元搬上五层楼，我即便没钱，这活我也不干，相差太大，活太累，钱太少！本来是甲方的原因，给钱太少，却硬要怪干活的人不吃苦耐劳。
现在社会飞速发展，人们追捧的是创新创造，这是好事！但吃苦耐劳也不是就过时没用了。即便如此，也不能任由老板去随意加进些内容，干了重活苦活，还不能拿应得的，要不然就受指责，给戴上“不吃苦耐劳”的帽子，这种做法可以休矣！
王良炬 2021年7月2日 北京
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