继投研部门之后，基金市场部也成为其它金融机构“挖角”的重点，整体陷入动荡格局。
“之前大家都关注投研人员的流动方向，但其实券商、信托和私募机构的市场这块也逐渐有公募基金的人去填补了。”一位业内人士向记者表示，可能那些金融机构此前没有这方面的意识，现在开始重视市场这块了。
据了解，近期投奔券商的公募基金市场营销人士中，有从富国基金、南方基金离职，流向民生证券和东方证券的。而从公募基金流向私募基金的非投研人士，并不常见。但近日，某知名私募已经将公募的一名营销总监纳入旗下。
此前，也有部分私募公司的市场人士，是由公募基金转投而来。如京福资产管理有限公司副总经理白卫国，曾先后担任摩根士丹利华鑫基金公司的市场发展部副总监、综合管理部总监、客户服务部总监等职务。
而另一家私募中睿合银的合伙人、副总经理兼市场总监邓凯，也是出身公募。其曾任南方基金人力资源执行总监。此外，尚雅投资的市场总监陈志丹，也曾经担任过长盛基金公司市场部华东业务主管、海富通基金公司机构业务主管、光大保德信基金公司销售总监兼风控总监等职务。
“我认为这不会形成一种新气候，因为有这方面需求的私募比较少。”一位业内人士告诉记者，绝大部分私募基金都是限制人员数量的，公司预算没有那么宽裕，短期也不会有很大的市场方面需求。
也有私募基金人士表示：“我们这里经常要一人担任两份工作，既要负责投研工作，又要兼顾营销任务。”
不过，并不仅仅是私募基金前往公募基金挖角市场部人士，券商乃至信托也都有所动作。
“公募基金的人过去，在渠道和媒体关系这两块，都要负责起来。”一位业内人士表示。
券商的资产管理部门是这些基金来客的主要落点之一。作为传统的“三驾马车”之一，资产管理在公司收入中的比重已经愈发重要。
2010年，东方证券、国泰君安先后成立资产管理子公司，而光大证券(601788)、海通证券(600837)等券商也透露将择时跟上。对这些新鲜出炉的资管新势力而言，相比更为成熟的基金公司自然而然地成为他们效仿的对象。
“我们的一些干将是从基金公司挖过来的，不仅仅是上手快，还可以交流一些基金公司的内部经验，对我们开拓市场很有帮助。”一券商系资产管理公司内部人士透露。
盯上这些基金公司市场销售人员的还有券商机构销售部门。
“客户给我们的招聘标准，除券商同行外，还包括在基金公司有两年以上市场销售经验，金融、经济专业硕士以上学历。”沪上一猎头顾问对记者透露。
“根据券商目标客户不同，如果侧重公募，基金公司的从业经验更加重要；他们看中的不止是熟悉基金这个渠道，还包括与基金内部部门有接触的机会，这些都是市场营销部门的优势。”上述人士补充称。
然而，为什么不少基金市场部人士都开始选择抛弃基金这一金融行业收入顶端的“金饭碗”？
“我觉得换一家金融机构，可以学到更多东西，视野角度会大不同”，一位已投奔私募人士向记者表示，自己想要趁年轻多尝试新鲜事物。
同时，也有离开公募的业内人士表示，“在公募基金工作，人情味比较淡，而在新的岗位，会有一片空白的画面让自己慢慢去修饰，想靠自己一点点做起来。”
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