1、遇到问题说别人的时，先捅自己一刀。
2、下属刚进来公司，你可以说他傻，如果跟了你一年，你没淘汰他，还说他傻，那你最傻
3、做为领导带团队，先占领思想高地，没有占领思想高地，捆住手脚都没有用。
4、团队里做事，80%讲为什么做，20%讲如何做。
5、领导者升职，升的不是职务/薪酬，升的是责任和胸怀！
6、如果下属身心疲惫，那就是领导最大的罪！
7、挑别人毛病的时（把他当做镜子，如果是你，你会如何？）
8、遇到问题直接思考解决方案是高手，停下来抱怨不停会变鸟人
9、从心出发，落实到行动上，而非言语上，做到问心无愧，事后无悔！
10、问题就是机会，永远看到机会，藐视困难！
11、今天的成就，就是明天的最低标准！
12、毒物出现的地方，三步之内必有解药
13、揪头发，拉高思维看问题，抱怨别人没做到，想想自己在这个位置是否能做到，会怎么做？
14、车灯照亮前面两百米，就可到达任何地方，只要大胆开始，就有可能得到结果
15、讲话的目的不是发泄情绪，而是解决问题
16、赚了钱，没有提供对应服务，做到问心无愧，出门就要小心
17、方向对了，就不怕路远
18、加入大脑银行，我承诺你全力以赴三年买车五年买房，但获得的方法就是九死一生，且一肚子的委屈，在逆境中成长，在PK中爆发，把压力转化为动力，把梦想拼成现实
19、凡事不以成就下属为目的的带队方式，都是耍流氓
20、没有情商，就是硬伤
21、领导要做严师出高徒，不要做慈母多败儿
22、赚到钱只会满足，成就人才会幸福
23、发现团队问题不讲，就是把自己及战友当贱人
24、提出问题的同时，提出解决方案，才是想把事做好的行为
25、我是一切因
26、 不为心情负责，只为结果负责，只要讲不死，就往死里讲
27、对待上级要敢于讲真话，与平级相处要真诚，对待下级要同理心
28、成长路上所有的坎坎坷坷，都是你成就事业的垫脚石！
没有经历事故，成功了怎么会有故事讲？
29、有规划，可步步为营；没规划，则步步为艰
30、激活团队的开关，领导者离得最近，基层看得最清.
31、重要的不是发生了什么事情，而是我要做哪些事情来改善他
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