学校始创于1956年，由浙江省与信息产业部共建，以浙江省管理为主。2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校，现有下沙、文一、东岳、下沙东及青山湖等5个校区。
办学60年来，累计培养10余万名IT领域人才和经管人才，全国IT百强企业中近三分之一的掌门人为杭电校友，阿里巴巴、长虹、海信、京东方、熊猫、广州无线电集团、深圳国际信托投资公司等企业负责人皆出自杭电，学校被誉为“IT企业家摇篮”和“卓越会计师沃土”。
日前，杭电发布2018届毕业生就业质量报告，详情如下：
2018届毕业生共5066人，男女生比例为1.82:1。
总体就业率97.56%。
①硕士999人，就业率99.8%。
②本科生4067人，就业率96.51%。
本科生中，浙江生源49.5%。工学毕业生人数最多，占62.63%；其次是管理学占17.53%、经济学占6.61%。
③就业去向如下：
①本科毕业生
共有796人继续深造，深造率19.58%。
国内升学率16.01%。651人考取国内高校硕士研究生，其中留在本校读研268人；
留学率3.57%，共145人。
②本科生保研情况
杭电为2017年新增具备保研资格的高校，2018届共40名本科生获得推免资格。
40人中85%被浙江大学、复旦大学、北京邮电大学、电子科技大学、重庆大学等“985”“211”高校录取。
保研率：1%。
考研率：15%。
③硕士研究生深造情况
共有23人升学、留学，深造率2.30%。
其中22人考取国内高校博士研究生，国内读博率约为2.2%；
1人出国出境留学，留学率0.10%。
④本硕博国内升学的目的地主要集中在华东地区。见下表：
⑤本硕博出国、出境留学共有146人，男生77人、女生69人。
留学的目的地最集中的国家分别是：英国62人、美国22人、澳大利亚15人。
2018届本、硕毕业生：主要留浙江，共3441人，比例77。64%。
较2017届留浙江3564人、83.98%，均明显下降。主要因为留杭州较17届减少200人。
2018届留浙江的毕业生，超过2/3都留在杭州。
一线城市以及东部沿海省份对学校毕业生吸引力较大。
从本科生就业地域看，浙江仍然具有不可撼动的优势，人数达3441人。
主要以企业为主，进入各类企业工作的占就业总数95.68%。
热门行业分别是“IT业”和“制造业”。
IT行业集中了54.77%的毕业生，其中硕士毕业生达到71.02%。
2018届毕业生中有近1800名到“信息经济智慧e谷”之称的杭州高新区以及杭州城西科创大走廊就业，充分体现了学校作为浙江省首批重点建设大学在互联网+时代的信息学科特色。
就业重点单位主要是：以华为、海康、大华为代表的IT企业，天健、立信等会计师事务所，以及银行、电信、网通等大型国有企业。
录用人数排名前三的单位是杭州海康威视电子有限公司（229人，历年最多）、华为技术有限公司（188人，近5年新高）和浙江大华技术股份有限公司（123人）。
明细如下：
近几届本科毕业生的起薪位居浙江省综合类高校第一名。
2015届、2016届和2017届本科毕业生在离校一年后的月薪分别是5120.75元、5553.85元、5774.11元。
本科毕业生薪酬增长明显，每年都高出浙江省本科生薪酬平均值1200元左右。
2015届、2016届和2017届硕士毕业生在离校一年后的月薪分别是8273.07元、8921.38元和9143.15元。
毕业生起薪增长明显，高出浙江省毕业研究生平均起薪近2000元。
工作与专业相关度：
65.37%的同学认为所从事的工作与所学的专业相关。
34.63%从事与专业无关职业的同学是基于本人兴趣特长作出的职业选择。
其他情况：
学校每年有近7000人次参与各类学科竞赛。
拥有218个奖项，全国排名第17位，2017年全国排名第12位，省属第一。
2018年全国大学生智能车竞赛中，获得全国一等奖5项、三等奖1项，一等奖数量2017、2018连续两年居全国第一；
2018年全国大学生数学建模竞赛，学校学生取得全国一等奖5项、二等奖5项，成绩并列全国第一（全国仅有4所大学满额获奖）；大学生服务外包创新创业大赛，学校获得一等奖2项、二等奖5项、三等奖12项，是全国唯一一个在企业命题类和创业实践类中均获得一等奖的高校，一等奖获奖数量居全国高校第一。
文章来自：博雅数据库
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