东北网双鸭山5月21日讯(刘 君)东荣一矿坚持把强化安全文化建设作为促进矿井安全发展的重要着力点，通过“四项举措”扎实推进安全文化建设，培养员工的安全价值观，规范员工安全行为，筑牢安全生产根基。
一是严格责任落实，强化制度保障。为使安全文化建设工作落到实处，该矿建立了安全文化建设责任制，形成“主要负责人亲自抓，分管干部重点抓，有关部门具体抓，干部职工一起抓”的工作方法。并不断完善制度，建立符合实际的安全文化建设长效机制，以制度来保障，以机制来引导，以追责促落实，夯实安全文化建设根基。
二是以“三大规程”宣贯为契机，强化员工按标施工，在生产作业中养成兑规作业良好习惯，提高安全生产水平。该矿充分利用大屏幕、班前电视、微信等媒体形式，广泛宣传安全知识，并将新《煤矿安全规程》宣传到每一个班组，延伸到每一个岗位，渗透到每一名员工心中。在全矿范围内大力培育富有企业特色的安全理念文化、安全制度文化、安全管理文化和安全行为文化，引领和促进安全管理上水平、升档次。通过安全文化的熏陶，潜移默化提高全员安全素质和岗位技能，切实增强员工对安全生产的使命感、责任感和紧迫感。
三是注重实效，营造良好安全生产环境。为充分发挥安全文化在安全生产中的积极作用，该矿积极搭建安全文化园地、安全文化长廊，为员工搭建学习的平台，在企业内部形成浓厚安全文化氛围和良好安全生产环境。该矿年初以来，在矿广场、联合楼，井下打卡机、-190单轨巷、皮带长廊、运输巷道等地点粘贴、更换了各类宣传牌板约400块，并且做到牌板制作规范化、宣传内容多样化、宣传板块具体化，使员工在升入井时，牢记安全理念、作业规程和岗位操作等注意事项，更好地用安全文化引导安全生产。
四是以督导检查为手段，强化安全建设。该矿党委成立安全文化建设督导组，制定了实施方案和工作制度，对各生产单位安全生产法律法规、隐患排查治理、安全文化建设保障、安全教育培训等方面制度落实情况进行不定期督导检查，并以查促建，督促各单位把安全文化建设与安全质量标准化建设紧密结合，以质量标准化和安全文化建设夯实本质安全基础，始终坚持“安全第一、生命至上”理念，坚守“红线、底线”意识，确保安全生产。
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